Des entreprises technologiques comme Netflix, Meta et Amazon tentent actuellement de recruter des talents en IA générative et sont prêtes à payer des salaires allant jusqu'à 900 000 dollars par an. Cette demande inédite de talents en IA reflète le besoin croissant de personnes qualifiées dans ce domaine, les entreprises offrant des salaires élevés pour s'assurer les services des meilleurs talents dans divers secteurs. L'IA pourrait être à l'origine de milliers de licenciement dans les mois et années à venir, mais quelques chanceux formés à cette technologie en plein essor pourraient trouver des emplois lucratifs rémunérés à des sommets jamais atteints auparavant.Alors que les entreprises s'efforcent de répondre à l'engouement pour l'IA générative, les employeurs cherchent à embaucher des travailleurs ayant une connaissance approfondie de cette technologie. Les personnes qualifiées dans ce domaine ont une chance d'accéder à des postes bien rémunérés. Et s'ils sont suffisamment bons, ils pourraient toucher des salaires avoisinant le million de dollars par an. Selon des données d'Indeed, le nombre d'annonces relatives à l'IA générative sur le site d'emploi a quadruplé depuis le début de l'année. Tout ceci témoigne d'une demande croissante et d'un besoin urgent pour les entreprises de recruter des talents en IA.
Pour attirer les meilleurs talents, certaines entreprises n'hésitent pas à proposer des salaires à six chiffres compétitifs. Le mois dernier, Netflix a fait les gros titres pour avoir offert jusqu'à 900 000 dollars pour un poste de chef de produit axé sur l'IA dans le cadre des grèves des acteurs et des scénaristes. Le poste exige des passionnés de l'IA qu'ils définissent la vision stratégique de la MLP (Machine Learning Platform) et qu'ils en mesurent le succès. Aucun diplôme universitaire n'est exigé dans l'offre d'emploi. De plus, les candidats peuvent se présenter au bureau de Los Gatos, en Californie, ou travailler à distance dans le fuseau horaire de la côte ouest.
Cette somme mirobolante a attiré l'attention des acteurs et scénaristes hollywoodiens qui participent à une grève en cours pour obtenir des contrats mieux rémunérés qui protègent davantage les travailleurs de l'industrie du divertissement des changements apportés par la diffusion en continu et les technologies émergentes, dont l'IA. Les acteurs accusent les studios de vouloir tuer leur profession. Ils dénoncent un contrat pouvant permettre aux studios de scanner les acteurs, posséder leur image et leur ressemblance. Ces actifs pourraient alors à l'avenir être utilisés sur n’importe quel projet, sans le consentement des acteurs ni une compensation.
Après Netflix, Amazon a publié au début du mois une offre d'emploi pour un poste de cadre supérieur dans le domaine des sciences appliquées et de l'IA générative. Le salaire est de 340 300 dollars par an, sans compter les primes. « Ce poste est axé sur la direction d'une équipe scientifique spécialisée dans la vision par ordinateur, les modèles de diffusion latente et les modèles fondamentaux connexes pour produire des images et des vidéos génératives », indique la description de poste d'Amazon sur LinkedIn. Amazon a été un leader dans l'intégration de l'IA dans ses opérations et l'a notamment utilisé pendant la pandémie de la Covid-19.
Amazon a déployé en 2020 une technologie de suivi basée sur l'IA pour s'assurer que les travailleurs dans ses bureaux et ses entrepôts respectaient les mesures de distanciation sociale. En décembre dernier, Amazon a également acquis discrètement une petite entreprise d'IA axée sur l'audio, Snackable.AI. Le géant du commerce électronique affirme que l'équipe de Snackable.AI a rejoint Amazon Music afin de travailler sur des projets de podcasts existants. Selon plusieurs sources, l'équipe de Snackable.AI est composée d'ingénieurs, de scientifiques appliqués et de linguistes computationnels pour construire des produits/services pilotés par l'IA.
Par ailleurs, l'application de rencontre Hinge recrute un vice-président de l'IA qui pourrait gagner jusqu'à 39...
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