OpenAI, la société d’IA derrière le chatbot ChatGPT, est en pleine guerre des talents avec Google, son principal rival dans le domaine de l’IA. Selon un rapport du quotidien The Information, les recruteurs d’OpenAI proposent des salaires pouvant atteindre 10 millions de dollars pour attirer les meilleurs chercheurs de Google AI. OpenAI a déjà recruté des dizaines d’anciens employés de Google et de Meta (anciennement Facebook) pour travailler sur son chatbot ChatGPT,OpenAI, soutenu par Microsoft, offrirait des rémunérations allant jusqu'à 10 millions de dollars dans le but d'attirer les meilleurs employés de l'intelligence artificielle loin de son principal rival Google.
L'équipe de recrutement du créateur de ChatGPT a fait un pitch à certains des meilleurs talents en IA de Google avant une vente prévue d'actions aux employés qui augmentera la valorisation d'OpenAI au-dessus de 80 milliards de dollars, selon un rapport. Il leur a été expliqué qu’ils peuvent bloquer des packages à la valorisation actuelle de l’entreprise d’environ 27 milliards de dollars et constater une augmentation de la valeur à la clôture de la vente des actions.
Les principales transactions pourraient valoir entre 5 et 10 millions de dollars, a rapporté The Information, citant des sources proches du dossier. Jusqu’à présent, Google « semble ne pas proposer des offres correspondantes », a déclaré une source au média.
OpenAI a déjà recruté des dizaines d’anciens employés de Google et de Meta
La société derrière ChatGPT a déjà recruté des talents de Google et Meta pour l'aider à travailler sur son chatbot IA. Cinq anciens chercheurs de Google figuraient dans la section remerciements du blog d'OpenAI annonçant le lancement de ChatGPT en novembre dernier.
OpenAI a embauché au moins 93 personnes ayant déjà travaillé chez Google et Meta. En février, l'entreprise comptait environ 59 anciens employés de Google et environ 34 anciens employés de Meta, selon les données de LeadGenius et Punks & Pinstripes.
Une offre d'emploi pour un ingénieur de recherche au sein de l'équipe de superalignement d'OpenAI indique une fourchette de salaire annuelle comprise entre 245 000 $ et 450 000 $ et indique que sa rémunération totale comprend des « actions généreuses » et d'autres avantages.
En juillet, OpenAI a annoncé une nouvelle équipe et un nouveau projet : Superalignment. L’objectif est de trouver comment rendre les systèmes d’IA superintelligents alignés et sûrs à utiliser d’ici quatre ans, et le laboratoire consacre 20 % de ses ressources informatiques à cet effort. Jan Leike, qui est à la tête de ce département, a déclaré en août que l'entreprise recrutait des ingénieurs de recherche, des scientifiques et des managers. C'est dans un épisode du podcast The 80,000 Hours qu'il a assuré que l'entreprise recherchait des candidats solides, passionnés par l'idée de rendre l'IA plus sûre, capables de penser de manière critique, de comprendre l'apprentissage automatique et de savoir coder.
Jan pense que ce travail constitue en fait la partie la plus intéressante scientifiquement de l’apprentissage automatique. Plutôt que de simplement lancer plus de puces et plus de données lors d’une séance d’entraînement, ce travail nécessite de comprendre réellement comment ces modèles fonctionnent et comment ils pensent. Les réponses seront probablement des percées dans la résolution des mystères du cerveau humain.
Selon lui, le problème principal est que les capacités de l’IA continueront de s’améliorer et que le défi de la surveillance des modèles de pointe continuera de devenir plus difficile, tandis que l’intelligence humaine restera plus ou moins la même. Pour avoir le moindre espoir d'assurer la sécurité, nous avons besoin de notre capacité à surveiller, comprendre et concevoir des modèles ML pour avancer au même rythme que la complexité des modèles eux-mêmes.
Et il existe un moyen évident d’y parvenir selon lui : faire en sorte que l’IA fasse l’essentiel du travail, de sorte que la sophistication des IA qui ont besoin d’être alignées et la...
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