« Sam Altman aura du mal à convaincre le monde qu'il travaille pour le bien de l'humanité et non pour celui des actionnaires. Il n'est qu'un dirigeant de Big Tech parmi d'autres »,

Selon un critique

La promesse visant à créer une IA responsable et centrée sur les valeurs humaines pourrait n'être rien d'autre que de la poudre aux yeux. C'est du moins ce qu'a laissé entendre Dave Lee, chroniqueur technologique américain de Bloomberg Opinion, dans une analyse du chaos au sein d'OpenAI. Il explique que contrairement aux apparences, les événements qui ont suivi l'éviction de Sam Altman de son poste de PDG d'OpenAI ont révélé qu'il était beaucoup plus préoccupé par la satisfaction des actionnaires que par le développement d'une IA qui profitera à l'humanité. Il affirme qu'Altman n'est plus qu'un dirigeant d'une grande entreprise technologique comme d'autres PDG.

Altman ne serait qu'un autre dirigeant de la technologie à la quête de profits

Évincé de son poste de PDG par le conseil d'administration d'OpenAI vendredi, Sam Altman, 38 ans, a trouvé rapidement refuge chez Microsoft où il est attendu pour diriger une nouvelle équipe de recherche sur l’IA. Le cofondateur de Twitch Emmett Shear, quant à lui, a confirmé sa nomination en tant que nouveau PDG d'OpenAI. Il succède à Mira Murati, directrice technique, qui a été la PDG par intérim pendant environ deux jours. Quoi qu'il en soit, les choses sont allées si vite que jusqu'à présent, les raisons exactes à l'origine de l'éviction d'Altman par le conseil d'administration restent inconnues ; toute la communication autour est ambigüe.


Dans son analyse de la situation, Dave Lee fait remarquer que les récents événements au sein d'OpenAI ont tout de même le mérite d'avoir révélé qu'OpenAI, en particulier Altman, servait davantage l'agenda des actionnaires au lieu de développer une IA au service de l'humanité comme il l'avait promis. « En tant qu'employé de Microsoft, Altman aura beaucoup plus de mal à convaincre le monde et les régulateurs qu'il travaille pour le bien de l'humanité, et non pour celui des actionnaires. Il n'est plus qu'un dirigeant de Big Tech comme les autres. Mais ne nous voilons pas la face, il l'a toujours été », a déclaré Lee dans un article d'opinion publié lundi.

Selon le chroniqueur, en se dépêchant pour embaucher Altman, la préoccupation immédiate du PDG de Microsoft, Satya Nadella, n'est pas de savoir comment rétablir des contrôles et des équilibres éthiques dans le développement de l'IA, mais plutôt de savoir la vitesse à laquelle tout le monde peut se remettre au travail pour développer l'IA. D'autres analystes pensent que Nadella s'est pressé pour trouver un poste à Altman chez Microsoft pour empêcher les concurrents de faire des offres à l'ex-PDG d'OpenAI. D'ailleurs, Khosla Ventures, l'un des principaux investisseurs d'OpenAI, s'est déjà dit prêt à soutenir la prochaine entreprise d'Altman.

Mais si Altman est chez Microsoft, il est peu probable que cela arrive. « Plus de 500 employés d'OpenAI menacent de quitter le navire et de le rejoindre. Satya Nadella doit penser qu'il rêve : en l'espace d'un week-end mouvementé, il est passé d'une situation où l'investissement de 10 milliards de dollars de l'entreprise dans OpenAI était menacé à une situation où il a réussi à renforcer la position du géant du logiciel dans le secteur de l'IA. Les investisseurs sont d'accord, et les actions de la société basée à Redmond, dans l'État de Washington, ont atteint un niveau record », a déclaré Lee. Microsoft a une grande longueur d'avance sur les autres investisseurs.

Les employés d'OpenAI ont adressé au reste du conseil d'administration une lettre ouverte dans laquelle ils réclament sa démission et le retour d'Altman. Dans le cas contraire, ils démissionneront et rejoindront Altman chez Microsoft. Selon les derniers décomptes, la lettre avait été signée par plus de 95 % des employés. Dans la lettre, les employés insistent sur le fait qu'ils démissionneront si les membres restants du conseil d'administration ne le font pas, si de nouveaux membres du conseil d'administration ne sont pas nommés et si Altman n'est pas réintégré. Selon certains employés, un climat de chaos règnerait au sein de l'entreprise.

Greg Brockman, cofondateur d'OpenAI, a été également démis de ses fonctions de président du conseil d'administration, après quoi il a rapidement démissionné. Il a été embauché par Microsoft en même temps qu'Altman. Selon Lee, si les employés d'OpenAI les suivent, Microsoft aura réussi l'acquisition la plus stupéfiante de l'histoire de la Silicon Valley. Ben Thompson, un analyste, a déclaré : « Microsoft vient d'acquérir OpenAI en dépensant zéro dollar et ne risque aucun procès antitrust ».

IA responsable : un simple battage médiatique de la part des organisations ?

Selon Lee, Altman a exposé à tous la supercherie derrière l'engagement des principaux acteurs de la course à l'IA à développer une IA responsable. Pour faire simple, l'IA responsable est une pratique qui consiste à concevoir, développer et déployer l'IA avec de bonnes intentions afin de responsabiliser les employés et les entreprises, et d'avoir un impact équitable sur les clients et la société. Cela permet aux entreprises de susciter la confiance et de développer l'IA en toute confiance. Microsoft, par exemple, a défini six principes qui régissent une IA responsable : équité, fiabilité et sécurité, confidentialité et sécurité, inclusion, transparence et responsabilité.

Mais d'après Lee, l'IA responsable qui profite à l'humanité n'est pas la préoccupation première de Microsoft ni celle des autres acteurs de la course à l'IA. Il est soutenu par plusieurs critiques. « Enfin ! Quelqu...