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Jamie Dimon et IA : la prochaine génération d'employés travaillera 3,5 jours et vivra jusqu'à 100 ans.
Le PDG de JPMorgan se défait des prédictions catastrophistes des conséquences de l'IA pour l'humanité

Le , par Stéphane le calme

41PARTAGES

7  0 
L'intelligence artificielle est susceptible de supprimer 6 % des emplois aux États-Unis d'ici 2021,
selon une estimation de Forrester

Si certaines insertions/évolutions des systèmes intelligents et robots dans plusieurs domaines ne laissent pas présager un ciel dégagé dans les rapports qui lient l’homme à sa capacité à travailler (comme l’usine Foxconn qui a réduit sa main-d’œuvre chinoise qui est passée de 110 000 à 50 000 grâce à l’introduction de robots), une étude publiée par Forrester va sans doute les réconforter dans leur position.

En effet, selon le cabinet de recherche qui fournit à ses clients des études de marché sur l'impact des technologies dans le monde des affaires, les systèmes intelligents et robots pourraient se substituer à 6 % des emplois aux États-Unis d’ici cinq ans seulement.

Ces robots et systèmes intelligents représentent un ensemble de systèmes qui embarquent une intelligence artificielle qui est capable de prendre des décisions pour nous. Les technologies actuelles que nous pouvons citer comprennent des assistants virtuels comme Alexa (Amazon), Cortana (Microsoft), Siri (Apple) ou Google Now (Google) ainsi que des chatbots (comme proposé par Facebook et déjà employé par quelques structures : 33 000 bots ont été créés par des tiers pour automatiser les processus de back-office) et les systèmes robotiques automatisés.

D’ailleurs, un sondage mené en parallèle par Forrester auprès d’Américains et de Canadiens a indiqué que près de la moitié (45 %) des adultes se servent d’un des assistants numériques cités ci-dessus. Ces assistants, qui sont donc loin de faire simplement office de figurants, peuvent accéder aux calendriers, aux comptes de messagerie, à l'historique de navigation, aux listes de lecture et à une pléthore d’autres informations qui leur permettent d’avoir une plus grande « connaissance » d’un individu. Aussi, les assistants numériques sont en mesure d’offrir une assistance haute plus personnalisée.

À ce propos, Forrester avance que « la sonnette a retenti, et vous avez reçu une nouvelle paire de chaussures de course, dans le style, la couleur et la taille qui vous convient, surtout que vous avez besoin de remplacer votre ancienne paire. Et voici le hic : vous ne l'avez pas commandé, votre assistant numérique s’en est chargé. »

Si pour le moment ils sont encore relativement simples, Forrester prévoit qu’au cours de la moitié de la décennie à venir ils soient en mesure de prendre des décisions à la place de l’utilisateur dans des scénarios encore plus complexes, ce qui permettra entre autres l’adoption de technologies comme la voiture autonome. D’ailleurs, Forrester voit dans un succès éventuel des voitures autonomes un impact à la fois dans le domaine de l’automobile, mais également dans l’industrie du transport.

Ces robots peuvent être vus comme une porte de salut pour les entreprises cherchant à réduire leurs coûts (comme dans le cas Foxconn), mais être très mal perçus pour les employés travaillant par exemple dans des chaînes de montage ou tout autre emploi demandant d’automatiser des tâches.

« D’ici à 2021, un raz de marée va commencer »,affirme Brian Hopkins, Vice Président de Forrester. « Les solutions pilotées par l’IA et les technologies cognitives vont remplacer des emplois avec des impacts principalement dans les secteurs des transports, de la logistique, des services clients et des services aux consommateurs. »

Si cette évolution des mœurs et de la technologie peut s’accompagner de la perte de certains emplois, il ne faut pas oublier que d’un autre côté elle peut contribuer à en créer. C’est d’ailleurs ce que rappelle Tom Davenport, coauteur de Les gagnants et les perdants à l'ère des machines intelligentes : « nous avons une nouvelle génération de technologies et nous devons travailler avec elles si nous voulons être productifs et efficaces. Je pense que dans de nombreux cas, nous allons travailler avec ces machines comme des collègues… Je pense que les gens qui vont prospérer seront ceux qui aiment travailler avec des machines. »

Patrick Moorhead, analyste chez Moor Insights & Stratégie, a déclaré quant à lui que l'estimation de Forrester semble un peu élevée. Il prévoit que le nombre soit plus proche de 3 % ou 4 %. « Je ne suis pas nécessairement convaincu que les emplois dans le service à la clientèle peuvent être remplacés très rapidement. La plupart des emplois touchés seraient dans le transport comme les chauffeurs de taxi, les chauffeurs de limousine, les conducteurs de camion seront impactés par l’arrivée des véhicules autonomes. Il en va de même pour les emplois où les gens vérifient des choses, comme les inspecteurs d’oléoducs. »

Source : rapport de Forrester, sondage de Forrester

Voir aussi :

Foxconn : l'assembleur de l'iPhone remplace 60.000 ouvriers par des robots, d'autres entreprises sont susceptibles de lui emboîter le pas
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Avatar de totozor
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 9:41
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Jamie Dimon : l'IA conduira à une semaine de travail de 3,5 jours et la prochaine génération d'employés vivra jusqu'à 100 ans,
[...]
« La technologie a toujours remplacé les emplois. Vos enfants vivront jusqu'à 100 ans et n'auront pas de cancer grâce à la technologie, et littéralement, ils travailleront probablement trois jours et demi par semaine. »
Il semble se concentrer sur les employés de bureau, oubliant complètement les manutentionnaires et autres métiers de proximité.
Il oublie en même temps que ceux dont ils parlent ont une mortalité peu impactée par les conditions de travail.
Comment va-t-il augmenter l'espérance de vie de nos "consommables" ? 1/4 des plus pauvres n'atteignent pas l'âge de la retraite en France
3  0 
Avatar de Christophe
Responsable Systèmes https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 8:30
l'IA conduira à une semaine de travail de 3,5 jours
Pour ceux qui auront encore du travail.

ça va accélérer la productivité mais pas la créativité.

Et bonjour les dégâts avec un Crowdstrike version IA. Et on risque de manquer de compétences pour réparer.

C'est un outil qui peut être dangereux (pas vraiment l'outil, plutôt son usage).
2  0 
Avatar de
https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 8:57
Jamie Dimon et IA : la prochaine génération d'employés travaillera 3,5 jours et vivra jusqu'à 100 ans.
Pour ma part, je souscris dès que seront atteints :
0,5 jour de "travail"
160 ans "d'espérance de vie"
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Avatar de totozor
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 15:30
Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
Je pense plutôt que l'espérance de vie des humains va diminuer.
Avec la nourriture industrielle les gens vont développer des cancers.
Certains craignent qu'on en vienne à une société où les plus riches achètent de la longévité en achetant celle des plus pauvres.
Ce n'est pas encore le cas parce que les plus riches ne vivent pas tellement plus longtemps, mais ils s'épargnent en partie en évitant de se péter le corps au travail.
Ils n'auront pas de mal à consommer une nourriture de meilleure qualité pendant que les plus pauvres boufferont la nourriture la plus efficace à produire.
Donc je penses que la durée de vie va en effet diminuer en moyenne mais que les écarts s'amplifieront de plus en plus.
Ce n'est pas souhaitable que l'espérance de vie augmente.
Il y a déjà trop d'humains sur terre, ils prennent trop de place et ils consomment trop de ressources.
En plus si l'espérance de vie augmente l'âge de la retraite va être repoussée.
Et pour le coup la consommation augmente de plus en plus avec la richesse donc l'augmentation de la durée de vie des plsu riches n'a rien d'une bonne nouvelle pour la Terre.
Fin de vie : Emmanuel Macron endosse le projet de loi sur l'euthanasie
Au début c'est pour des patients, il y a des conditions stricts, petit à petit ça va s'assouplir, et au bout d'un moment ça va être "si vous êtes vieux, que vous vous sentez inutile, que vos enfants ne vous rendent plus visite, on peut vous aider à vous suicider, c'est mieux que de finir dans une EHPAD".
"En plus tu es un poids pour notre société à toujours être malade, cassé, sous médicaments, etc"
Les vieux sont les futurs assistés - quand les politiques les auront abattus.
Pour la journée de 3 jours et demi, je ne sais pas.
Ce serait cool, les projets avanceraient plus vite, les travailleurs se porteraient mieux psychologiquement et physiquement.
Ah?
Je ne penses pas que ça soit l'objectif de monsieur, lui il veut que tu fasses mieux en moins de temps (donc si tu n'as pas réussi tu bosses jeudi, et vendredi) et tant pis pour ton bien être, tu te reposeras quand tu sera mort (à 60 ans, tu as de la chance moi ton patron je souffrirais jusque 150 ans. Remercie moi pour mon sacrifice...)
0  0 
Avatar de Christophe
Responsable Systèmes https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 19:57
Il semble se concentrer sur les employés de bureau, oubliant complètement les manutentionnaires et autres métiers de proximité.
L'IA et la robotique va impacter aussi la manutention. Il y a déjà des machines qui déplacent automatiquement les conteneurs dans les ports par exemple.
0  0 
Avatar de Christophe
Responsable Systèmes https://www.developpez.com
Le 19/03/2025 à 20:21
L'IA y est peut-être pour quelque chose mais pas que.

Il y a aussi la conjecture économique.

Les bootcamp de codage, c'est les formations rapides intensives ? Si c'est le cas, ce profil de personnes a des difficultés à se faire recruter je pense.
0  0 
Avatar de GLDavid
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 20/03/2025 à 8:12
Bonjour

Comme le dit Christophe, je mets ça aussi sur le compte de la conjoncture économique. l'IA, certaines boîtes se sont crues malines en remplaçant les développeurs par l'IA, elles en sont revenues (qualité du délivrable principalement).
Ca reviendra mais on n'atteindra jamais la folie furieuse du recrutement lors du COVID. Je pense que c'est une stabilisation.

@++
0  0 
Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 20/03/2025 à 8:30
Citation Envoyé par GLDavid Voir le message
sur le compte de la conjoncture économique.
Ouais ça craint.
Si ça se trouve des pays vont entré officiellement en récession bientôt.
Peut-être qu'il y a une limite aux magouilles qu'on peut faire sur le calcul du PIB et qu'au bout d'un temps on est contraint de reconnaitre que nous sommes en récession.

Citation Envoyé par GLDavid Voir le message
Je pense que c'est une stabilisation.
Je ne suis pas convaincu.
Il est possible qu'en 2027 il y a aura moins de développeurs dans le monde qu'en 2019.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 20/03/2025 à 18:05
il y'a pleins de métiers qui recrute.

le fond du probleme est qu'il y'a trop de bac+5, que les universités ne sont pas assez selective (trop de place) et qu'elle et les centre de formations sont complétement à coté de la plaque sur les vrai besoins des entreprises.

Quand j'étais en France, j'étais effaré par le trop d'étudiant dans les fac de communication digitale, de droit, d'histoire de l'art...etc.
a la fin, les boites ont le choix, 1 poste pour 100 candidats facile, donc les entreprises sont exigeante et donne des salaires proche du smic, et elles ont raisons, c'est la loi de l'offre et de la demande.

a l'inverse, ceux qui ont fait bac pro et devenue plombier, électricien, paysagiste...etc, se font des salaires de 4000€/mois net. J'en connais meme qui se permette de refuser les clients habitants en zfe ou autres endroit dur à se garer.
et eux vivent dans des zones moins cher, sont assez vite devenue propriétaire de leurs grosse maison de campagne et retapé par eux meme avec les outils et matériaux de leurs sociétés (qui vont dans les charges et donc baissent leurs impôts), et le cash gagné au black.
Je connais aussi un ouvrier soudeur en alsace qui bosse en Allemagne, il gagne 3000€ net par mois.

Il faut bien regarder les débouchés et les (vrai) salaires a la sortie d'école ou formation.
Faire un bac +5 dans un domaine qui ne sert a rien ou qui est saturé, c'est perdre 5 années de sa vie.
Les futurs étudiants en informatique réfléchissez bien avant de vous engager. Explorez d'autres options.

j'ai lu hier cette excellent article
et aller dans des pays que je soupsonnais absoluement pas
Beaucoup de collègues songent à rentrer dans leur pays d'origine, au Cameroun, au Congo, où les salaires ont augmenté et où le marché n'est pas saturé, pour y monter leur propre business. Ils ont identifié un besoin sur place et veulent le combler. D'autant que les gouvernements de ces pays ont dégagé des fonds pour soutenir les initiatives visant à digitaliser des services. »
Si meme le Congo est maintenant plus attractif que la france
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 25/11/2024 à 9:53
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Dimon est tout aussi optimiste quant à la longévité humaine. Outre le fait que la semaine de travail passera de cinq à trois jours et demi, Dimon prédit également que les employés de demain pourraient vivre jusqu'à 100 ans.
À mon avis il se trompe sur les 2 points.
Mais bon c'est normal, quand quelqu'un fait des prédictions il a beaucoup plus de chances de se tromper que d'avoir raison.

Je pense plutôt que l'espérance de vie des humains va diminuer.
Avec la nourriture industrielle les gens vont développer des cancers.

Ce n'est pas souhaitable que l'espérance de vie augmente.
Il y a déjà trop d'humains sur terre, ils prennent trop de place et ils consomment trop de ressources.
En plus si l'espérance de vie augmente l'âge de la retraite va être repoussée.

Fin de vie : Emmanuel Macron endosse le projet de loi sur l'euthanasie
Au début c'est pour des patients, il y a des conditions stricts, petit à petit ça va s'assouplir, et au bout d'un moment ça va être "si vous êtes vieux, que vous vous sentez inutile, que vos enfants ne vous rendent plus visite, on peut vous aider à vous suicider, c'est mieux que de finir dans une EHPAD".

Le suicide des personnes âgées, un phénomène encore tabou
La tendance est cependant à la baisse dans toutes les classes d’âge, à l’exception notable de celle des personnes âgées. Ainsi, au-delà de la classe d’âge des 70-75 ans, 3000 morts par suicide sont annuellement enregistrés, ce qui représente 30 % de l’ensemble des suicides.
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Pour la semaine de 3 jours et demi, je ne sais pas.
Ce serait cool, les projets avanceraient plus vite, les travailleurs se porteraient mieux psychologiquement et physiquement.
Le problème c'est qu'il faudrait que tous les pays s'y mettent en même temps.
Aujourd'hui les grosses entreprises Françaises prennent des prestataires au Maroc, au Portugal, etc.
Là où ça coute moins cher qu'en France. Le temps de travail pourrait être un autre facteur qui motive les entreprises à embaucher des prestataires à l'étranger.
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