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Le fondateur de Stability AI prévoit la « destruction complète » du marché de l'externalisation en 2025 : « l'IA est meilleure que n'importe quel programmeur indien externalisé à l'heure actuelle »

Le , par Mathis Lucas

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Le fondateur de Stability AI prévoit la « destruction complète » du marché de l'externalisation en 2025 : « l'IA est meilleure que n'importe quel programmeur indien externalisé à l'heure actuelle »

L'entrepreneur technologique Emad Mostaque, cofondateur et ancien PDG de Stability AI, est convaincu que les programmeurs auront bientôt disparu. Mais avant ça, il affirme que l'IA pourrait entraîner la « destruction complète » du marché de l'externalisation des processus d'entreprise (BPO) dès cette année. Pour cause, Emad Mostaque estime que l'IA est devenue meilleure que n'importe quel programmeur externalisé. Il a ajouté que la présence au poste redeviendra le mode de travail le plus bénéfique, car tout ce qui est à distance est susceptible d'être pris en charge par l'IA. Selon lui, les pays tels que l'Inde seraient les plus touchés.

L'ancien PDG affirme que l'IA remplacera les travailleurs externalisés dès 2025

Emad Mostaque est cofondateur et ancien PDG de la startup Stability AI. Il a démissionné de son poste ainsi que de son siège au conseil d’administration de Stabilité AI en mars 2024 alors que la startup traversait une période de turbulence. Emad Mostaque avait déclaré que cette décision lui permettrait de consacrer pleinement ses efforts au développement d'une IA décentralisée, un domaine qu'il considère comme « crucial » pour l'avenir de la technologie.

Emad Mostaque a joué un rôle central dans le lancement de l'outil de génération d’images Stable Diffusion de Stability AI. Lors d'une récente interview, il s'est exprimé sur les progrès rapides de l'IA et son impact potentiel sur le marché de l'emploi. Il s'est particulièrement attardé sur le sort des travailleurs externalisé.

« L'IA est meilleure que n'importe quel programmeur indien externalisé à l'heure actuelle. 2025 verra la destruction complète du marché de l'externalisation des processus d'affaires », a déclaré Emad Mostaque lors de l'émission Moonshots avec Peter Diamandis, fondateur de la Fondation XPRIZE. « Le fait d'être présent en personne sera bénéfique pour votre emploi à l'heure actuelle, car tout ce qui est à distance sera le premier à disparaître », a-t-il ajouté.


Emad Mostaque a prédit que les économies telles que l'Inde seront les premières victimes de la vague d'adoption de l'IA. L'inde et le Mexique font partie des principaux pays où les géants de la technologie externalisent les emplois. « Les prochains touchés seront les travailleurs à distance aux États-Unis », a-t-il ajouté.

Mais certains ont souligné : « le fait d'être présent en personne ne vous protégera pas non plus d'une IA suffisamment avancée. Une fois que les IA seront suffisamment performantes, le fait de vous avoir comme employé ne sera qu'un gaspillage d'espace et d'argent que l'entreprise ferait mieux d'allouer à autre chose ». En outre, les propos de Emad Mostaque suscitent également des interrogations sur les coûts d'adoption de l'IA par rapport à l'externalisation.

Plusieurs études ont conclu que l'IA ne remplacera pas les programmeurs de sitôt

Salim Ismail, entrepreneur et stratège technologique, qui participait également à l'émission, partage l'avis d'Emad Mostaque. Mais les déclarations de Emad Mostaque sont critiquées dans la communauté. Certains affirment notamment que son raisonnement est absurde. « L'affirmation selon laquelle l'IA est déjà meilleure que n'importe quel programmeur indien externalisé d'un autre pays est absurde, sinon ils seraient au chômage », a écrit un critique.

Les discussions battent leur plein à propos de l'IA dans le domaine du génie logiciel. Un sujet central : son impact dans la filière. La technologie divise. Par exemple, Linus Torvalds considère l'IA comme un simple outil qui n'a rien de révolutionnaire comparativement aux compilateurs.

Par contre, selon le PDG de Nvidia, Jensen Huang, « apprendre à programmer sera inutile à l'avenir ». Il affirme que l'IA fera de tous des programmeurs au travers du langage naturel. Il y a également des témoignages de programmeurs selon lesquels « jusqu'à 90 % du code peut être généré par l'IA ».

Cependant, plusieurs études montrent que l'IA est loin d'être apte à remplacer les programmeurs. Devin, l'IA qui menace de rendre les ingénieurs logiciels obsolètes coûte 500 $/mois, mais les tests ont révélé que l'outil souffre de nombreuses limites et les experts affirment que ces capacités sont exagérées. D'après les commentaires, Devin n'excelle que dans « les tâches répétitives et basées sur des modèles ». Et il pourrait ne pas faire mieux à l'avenir.

Cela pourrait faire gagner du temps aux ingénieurs et leur permettre de se concentrer sur la résolution créative de problèmes. Mais l'ingénierie logicielle implique une conception complexe, des considérations liées à l'expérience utilisateur et une résolution unique des problèmes, qui relèvent résolument du domaine humain. Ceux qui parviennent à trouver un équilibre entre l'efficacité de l'IA et la prise de décision stratégique axée sur l'humain s'épanouiront.

Emad Mostaque a prédit qu'il n'y aura plus de programmeurs dans cinq ans. Mais les conclusions de plusieurs études indiquent que l'IA générative ne remplacera pas les développeurs de sitôt, d'après des chercheurs, car le développement de logiciels va bien au-delà des tâches basiques de complétion de code.

L'avenir résiderait dans la collaboration entre les programmeurs humains et l'IA

Les assistants d'IA de codage ont considérablement progressé en peu de temps. Et de nouveaux agents d'IA apparaissent régulièrement. Mais quant à la question de savoir si les outils tels que Devin peuvent remplacer de bout en bout les développeurs de logiciels, beaucoup répondent par la négative. Selon les critiques, les affirmations selon lesquelles l'IA remplacera les développeurs humains exagèrent les capacités de l'IA et constituent un battage médiatique.

« Je pense que l'avenir réside dans la collaboration entre l'IA et les développeurs humains plutôt que dans le remplacement de ces derniers. Dans quelques années, je pense que l'IA sera aussi courante dans nos flux de travail que la logique de programmation l'est aujourd'hui. Tous ceux qui travaillent dans la technologie auront besoin d'au moins une compréhension de base des outils d'IA pour améliorer leur potentiel et leur productivité », a déclaré un critique.

« Travailler avec ces agents d'IA aujourd'hui est un bon point de départ », peut-on lire dans les commentaires. Si l'IA de Devin peut contribuer au développement de logiciels, il est peu probable qu'il remplace les ingénieurs, et ce pour plusieurs raisons :

  • créativité humaine et résolution de problèmes : le génie logiciel ne consiste pas seulement à écrire du code. Il s'agit d'aborder des problèmes complexes de manière créative, de concevoir des systèmes efficaces et de prendre en compte l'expérience de l'utilisateur et l'évolutivité. L'IA peut suivre des modèles, mais elle n'a pas la capacité d'innovation et d'adaptation qu'apportent les humains ;
  • limites de l'IA dans la compréhension du contexte : l'IA fonctionne sur la base des données sur lesquelles elle a été formée, et bien qu'elle puisse identifier et reproduire des modèles, elle ne comprend pas intrinsèquement le contexte ou les nuances d'un projet. Les ingénieurs prennent en compte des facteurs tels que l'évolutivité, les mises à jour futures, l'interface utilisateur et l'intégration avec d'autres systèmes. Devin n'a pas cette vision holistique et peine à s'adapter lorsque le contexte n'est pas clair ou qu'il nécessite des solutions hors du commun ;
  • l'importance des compétences non techniques dans le développement : l'ingénierie implique souvent le travail en équipe, la communication avec les clients et la collaboration entre départements. Des compétences telles que l'empathie, la négociation et la communication interfonctionnelle sont essentielles au développement. Les ingénieurs passent beaucoup de temps à interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins, partager les mises à jour et s'adapter en fonction des commentaires. Ce contact humain est essentiel, et l'IA n'a pas l'intelligence émotionnelle nécessaire pour le remplacer ;
  • évolution rapide des technologies : le développement de logiciels est en constante évolution, avec de nouveaux cadres, langages et méthodologies. Bien que l'IA comme Devin puisse apprendre à partir de grandes quantités de données, elle nécessite des mises à jour périodiques pour suivre le rythme des changements technologiques. Les ingénieurs humains sont naturellement adaptatifs et peuvent acquérir de nouvelles compétences, apprendre de nouveaux outils et s'adapter aux tendances de l'industrie ; des qualités qu'il est difficile d'intégrer dans l'IA.


Selon les experts, l'IA transforme l'ingénierie logicielle en améliorant le rôle d'ingénieur plutôt qu'en le remplaçant. En prenant en charge les tâches répétitives, l'IA permet aux ingénieurs de se concentrer sur des tâches de plus haut niveau, telles que la planification stratégique et l'innovation. Les ingénieurs qui utilisent l'IA peuvent gagner en efficacité en s'attaquant à des problèmes complexes pendant que l'IA s'occupe de tâches de codage plus simples.

Dans un avenir proche, les ingénieurs pourraient être amenés à former, personnaliser et gérer des outils d'IA tels que Devin. Au fur et à mesure que la technologie progresse, comprendre comment collaborer avec l'IA deviendra une compétence précieuse. Les ingénieurs qui savent comment tirer parti de l'IA seront très demandés, car ils apporteront une combinaison unique d'expertise technique et de connaissances en matière d'IA.

Source : Emad Mostaque, cofondateur et ancien PDG de Stability AI

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
L'ancien PDG de Stability AI affirme que l'IA détruira le marché de l'externalisation en 2025. Qu'en pensez-vous ?
Il déclare que l'IA est désormais meilleure que les programmeurs externalisés. Que pensez-vous de cette affirmation ?
Selon vous, les entreprises qui s'appuient sur l'externalisation peuvent-elles renoncer à cette main d'œuvre au profit de l'IA ?
L'adoption de l'IA va-t-elle revenir moins cher aux entreprises que l'externalisation des tâches ?

Voir aussi

Devin : l'IA qui menace de rendre les ingénieurs logiciels obsolètes est désormais disponible pour tous à partir de 500 $/mois, mais elle est limitée et les critiques estiment que ses capacités sont exagérées

« Apprendre à programmer sera inutile à l'avenir », d'après le PDG de Nvidia, selon lequel l'intelligence artificielle fera de tous des programmeurs au travers du langage naturel

« La plupart des emplois de codage externalisés en Inde auront disparu dans 2 ans », prédit le PDG de Stability AI, selon lequel il n'y aura plus de programmeurs humains dans 5 ans à cause de l'IA
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Avatar de JPLAROCHE
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 16/02/2025 à 11:10
Bonjour, je me sers de l'IA et je suis abonné, pas une IA ne fait pas d'erreur, quand il n'invente pas des fonctions inexistantes... peut-être intéressantes, mais non fonctionnel, mais je ne regrette pas de m'être abonné.
C'est un outil, d'ailleurs dans le contrat de Mistral, il est bien mentionné qu'il ne faut pas prendre pour argent comptant les réponses.
J'ai aussi travaillé avec ChatGPT c'est pareil et même mieux (pire), il me disait que c'était moi qui ne comprenais rien, je n'ai pas lâché et prouvé qu'il faisait fausse route, un algorithme pourri et des résultats bidon.
Au moins avec Mistral, il accepte de se remettre en cause, d'ailleurs quand vous signez le contrat, il vous est mentionné qu'il a le droit de se servir de votre code pour apprendre.

J'utilise Mistral, car je suis seul, à la retraite et je suis sur un projet important (pour moi) qui me tenait à cœur, ça me permet d'avoir un miroir et un recul, mais le codage reste mon œuvre, par contre pour la documentation, c'est plutôt chouette, le partage est constructif, mais je ne fais pas tout avec l'IA loin de là.

Il y a aussi quelque chose que je veux prendre sur mon dos, ce sont les questions que je pose, je me suis aperçu qu'il faut bien lui détailler sinon vous risquez de faire fausse route quant aux réponses attendues.

@bientôt
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Avatar de _toma_
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 20/02/2025 à 18:43
L'IA peut écrire du code mais ne parvient pas à le comprendre, selon une étude d'OpenAI
Les mecs viennent seulement de se rendre compte qu'ils étaient en train de développer un générateur de contenu et pas une intelligence ?
Ou bien ils sont en train de préparer le terrain pour expliquer aux actionnaires que les miracles promis ne seront pas atteints ?

Les chercheurs ont confié à trois LLM - GPT-4o et o1 d'OpenAI et Claude-3.5 Sonnet d'Anthropic - 1 488 tâches d'ingénieur logiciel freelance provenant de la plateforme Upwork, pour un montant de 1 million de dollars. Ils ont divisé les tâches en deux catégories : les tâches de contribution individuelle (résolution de bogues ou mise en œuvre de fonctionnalités) et les tâches de gestion (où le modèle joue le rôle d'un gestionnaire qui choisira la meilleure proposition pour résoudre les problèmes).

« Les résultats indiquent que le travail en freelance dans le monde réel de notre benchmark reste un défi pour les modèles de langage d'avant-garde », écrivent les chercheurs.
Traduction : après 2 ans et demi à sortir version sur version de notre logiciel, on vient enfin de faire un test en environnement réel : ça marche pas.
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 14/04/2025 à 11:50
L'IA, c'est le cancre qui a triché lors de l'examen en copiant sur son petit camarade sans réfléchir. Des fois le code marche, d'autres non.
6  0 
Avatar de d_d_v
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 21/02/2025 à 9:11
Le coup de génie de ceux qui ont lancé cette technologie, c'est de l'avoir appelée intelligence artificielle. Maintenant que le mal est fait, certains continueront à penser qu'ils ont affaire à quelque chose d'intelligent, qui réfléchit. Mais quelle arnaque !
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Avatar de L33tige
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 11:44
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
+1, et j'ajoute, c'est quand on est en position de force qu'on peut être exigeant.
Trouver vite un emploi,s mettre un max de coté pour générer des revenus passifs.

Dans mon cas par exemple je peux être autosuffisant avec mon portefeuille de dividende (meme si je perd mon emplois je suis pas pressé de trouver car je gagne assez d'argent avec mes investissements pour m'auto financer), j'ai un emplois, j'alloue une partie de mon temps de travail pour me former sur les technos en vogue sur le marché du travail (l'ia notamment). J'ai suivie à distance les cours d'ia de l'université de stanford par exemple et j'ai les certifs, ca coute à peine quelques centaine de $.

Dans ces conditions, aucun patron ne peut me mettre la pression et je suis intéressant sur le marché du travail (linkedin est un très bon benchmark et dashboard pour ca)
Je peux imposer mes conditions de travail et mon salaire. Ce qui n'a pas toujours été le cas, j'ai commencé dans des esn de merde a faire des taches peu intéressante comme pisser du java. Mais c'est grâce a la valeurs travail qu'on peut s’élever dans la société et devenir quelqu'un.
Trop compliqué je préfère naitre riche et hériter.

Vous inquiétez pas ça va ruisseler.
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Avatar de imperio
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 16:22
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
on ne choisit pas ou l'on nait, ni nos parents, par contre on est tous responsable de nos choix dans la vie.
même fils de paysan au fin fond du pakistan, on peut finir comme un riche et prestigieux medecin/avocat aux USA.

Mais il faut se lever le matin et se bouger les fesses.... avec internet et encore plus aujourd'hui avec l'ia il n'y a aucune excuse pour pas se former.
Ah la fameuse méritocratie ? Qui a été prouvée comme n'existant pas dans les faits à tellement de reprises que ça devient une chimère protégée par une minorité (souvent riche).
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Avatar de kain_tn
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 08/07/2025 à 20:02
Citation Envoyé par Anthony Voir le message
Quel est votre avis sur le sujet ?
Trouvez-vous la position du PDG de GitHub crédible ou pertinente ?
Pour commencer, je pense qu'on devrait arrêter de parler d'IA pour un produit qui n'a d'intelligent que le nom.

Maintenant, même si je pense effectivement que leurs IA génératives ne peuvent pas remplacer un développeur compétent, qu'elles posent des problèmes éthiques et juridiques (vol de code et violation de licences), qu'il y a mille et une façons de les pousser à produire du code non-sécurisé (l'idée d'utiliser les Rule Files, par exemple, est à mourir de rire), et qu'elles sont absolument nullissimes dès qu'il s'agit de produire quelque chose qui n'a pas déjà été inventé, je suis d'accord avec le PDG de Github sur le fait que "savoir coder manuellement reste une compétence irremplaçable".

Dommage que le reste du management chez Microsoft pense que ça vaut le coup de dépenser des milliards pour cette purge dans l'espoir de virer plus de gens...

Plus sérieusement, je pense que Thomas Dohmke a réalisé deux choses:
  • Si tout le code est généré par des IA (du code jetable, donc, vu la mémoire de poisson rouge des agents d'IA), alors plus besoin de le versionner, et par conséquent plus besoin de GitHub
  • S'il a moins de repositories sur GitHub, il n'a plus rien pour entraîner ses IA
4  0 
Avatar de sanzalure
Membre à l'essai https://www.developpez.com
Le 09/07/2025 à 11:53
Ce ne sont pas les programmeurs mais les décideurs qu'il faudrait congédier. Dans les entreprises, ce sont les travailleurs qui font le vrai travail, la haute direction est peuplée d'imposteurs qui font n'importe quoi. Il suffit d'observer l'état de la situation mondiale pour le constater. Le problème ne vient pas d'en bas, il vient d'en haut. Pas besoin d'être un génie pour s'en rendre compte.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 10:37
Citation Envoyé par melka one Voir le message
La génération Z a bon dos, j'en fait pas partie.
Et moi, je reçois des candidats de la génération Z!!!

Quand un mec se présente à un interview, on ne commence pas par un "Dans votre société, on peut voyager pour apprendre les langues?"

Réponse: "On est pas une école de langue ni une agence de voyage qui vous paie pour apprendre ce que vous auriez déjà dû faire avant de vous présenter!!!"
7  3 
Avatar de MisterMoa
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 15/04/2026 à 12:31
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
+1, et j'ajoute... Dans mon cas... je peux être ...avec mon ...car je ...j'alloue ...J'ai suivie... j'ai les certifs

Dans ces conditions, aucun ... ne peut me mettre la pression... et je suis intéressant

Je peux imposer...
Un peu d'humilité dans tes postes : merci.
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