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L'IA n'est pas prête à remplacer les développeurs humains pour le débogage, selon des chercheurs de Microsoft.
Elle ne peut pas déboguer les logiciels de manière fiable même si elle a accès à des outils

Le , par Stéphane le calme

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Alors que les modèles d’intelligence artificielle générative comme ChatGPT, Claude, Gemini ou CodeWhisperer font déjà figure d’assistants prometteurs pour l’écriture de code, une nouvelle étude menée par des chercheurs de Microsoft met un sérieux bémol à l’enthousiasme ambiant : l’IA n’est pas encore à la hauteur lorsqu’il s’agit de déboguer efficacement du code réel.

La prolifération continue des outils de codage de l'IA ne stimule pas seulement l'efficacité des développeurs, elle signale également un avenir où l'IA générera une part croissante de tout nouveau code. Thomas Dohmke, PDG de GitHub, l'a prédit en 2023, lorsqu'il a déclaré que « tôt ou tard, 80 % du code sera écrit par Copilot ».

Les petites et grandes entreprises de logiciels utilisent déjà largement l'IA pour générer du code. Garry Tan, de Y Combinator, a noté que 95 % du code d'un quart des dernières start-ups de Y Combinator était écrit par de grands modèles de langage.

En fait, selon Microsoft, la plupart des développeurs passent la majeure partie de leur temps à déboguer le code, et non à l'écrire. Des chercheurs de son écurie déclare d'ailleurs :

« En tant que mainteneurs de dépôts de logiciels libres populaires, nous nous sentons concernés par ce constat. Mais que se passerait-il si un outil d'IA pouvait proposer des correctifs pour des centaines de problèmes ouverts, et si nous n'avions qu'à les approuver avant de les fusionner ? C'est ce qui nous a incités à maximiser les gains de temps potentiels des outils de codage IA en leur apprenant à déboguer le code.

« Par débogage, nous entendons le processus interactif et itératif de correction du code. Les développeurs émettent généralement des hypothèses sur la raison du plantage de leur code, puis rassemblent des preuves en parcourant le programme et en examinant les valeurs des variables. Ils utilisent souvent des outils de débogage tels que pdb (débogueur Python) pour les aider à recueillir des informations. Ce processus est répété jusqu'à ce que le code soit corrigé.

« Les outils de codage IA d'aujourd'hui stimulent la productivité et excellent à suggérer des solutions aux bogues sur la base du code disponible et des messages d'erreur. Cependant, contrairement aux développeurs humains, ces outils ne recherchent pas d'informations supplémentaires lorsque les solutions échouent, ce qui laisse certains bogues sans réponse, comme vous pouvez le voir dans cette démonstration simple qui montre comment une colonne mal étiquetée fait échouer les outils de codage d'aujourd'hui. Les utilisateurs peuvent ainsi avoir l'impression que les outils de codage de l'IA ne comprennent pas tout le contexte des problèmes qu'ils tentent de résoudre ».


Debug-gym : un environnement pour les outils de codage de l'IA afin d'apprendre à déboguer le code comme des programmeurs

Il existe peu de domaines dans lesquels l'IA a été déployée de manière aussi robuste que dans celui du développement de logiciels. Du « vibe coding » (une nouvelle pratique dans laquelle des personnes, dont certaines ont une expérience limitée du codage, développent rapidement des logiciels à l'aide d'outils de codage assistés par l'IA, sans se préoccuper de l'efficacité du code tant qu'il est fonctionnel) à GitHub Copilot, en passant par les startups qui créent des applications rapides avec l'aide de LLM, l'IA est déjà profondément intégrée. Même Google a déclaré avoir généré 25% de son code par IA.

Toutefois, ceux qui prétendent que nous ne sommes qu'à quelques mois du remplacement de la plupart des développeurs par des agents d'IA devraient revoir leurs attentes, car les modèles ne sont pas assez performants en matière de débogage, et le débogage occupe la majeure partie du temps d'un développeur. C'est ce que suggère Microsoft Research, qui a créé un nouvel outil appelé debug-gym pour tester et améliorer la façon dont les modèles d'IA peuvent déboguer les logiciels.

Debug-gym (disponible sur GitHub et détaillé dans un billet de blog) est un environnement qui permet aux modèles d'IA d'essayer de déboguer n'importe quel dépôt de code existant en ayant accès à des outils de débogage qui ne font pas historiquement partie du processus pour ces modèles. Microsoft a constaté que sans cette approche, les modèles sont très mauvais dans les tâches de débogage. Avec cette approche, ils...
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 14/04/2025 à 11:50
L'IA, c'est le cancre qui a triché lors de l'examen en copiant sur son petit camarade sans réfléchir. Des fois le code marche, d'autres non.
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Avatar de kain_tn
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 08/07/2025 à 20:02
Citation Envoyé par Anthony Voir le message
Quel est votre avis sur le sujet ?
Trouvez-vous la position du PDG de GitHub crédible ou pertinente ?
Pour commencer, je pense qu'on devrait arrêter de parler d'IA pour un produit qui n'a d'intelligent que le nom.

Maintenant, même si je pense effectivement que leurs IA génératives ne peuvent pas remplacer un développeur compétent, qu'elles posent des problèmes éthiques et juridiques (vol de code et violation de licences), qu'il y a mille et une façons de les pousser à produire du code non-sécurisé (l'idée d'utiliser les Rule Files, par exemple, est à mourir de rire), et qu'elles sont absolument nullissimes dès qu'il s'agit de produire quelque chose qui n'a pas déjà été inventé, je suis d'accord avec le PDG de Github sur le fait que "savoir coder manuellement reste une compétence irremplaçable".

Dommage que le reste du management chez Microsoft pense que ça vaut le coup de dépenser des milliards pour cette purge dans l'espoir de virer plus de gens...

Plus sérieusement, je pense que Thomas Dohmke a réalisé deux choses:
  • Si tout le code est généré par des IA (du code jetable, donc, vu la mémoire de poisson rouge des agents d'IA), alors plus besoin de le versionner, et par conséquent plus besoin de GitHub
  • S'il a moins de repositories sur GitHub, il n'a plus rien pour entraîner ses IA
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Avatar de sanzalure
Membre à l'essai https://www.developpez.com
Le 09/07/2025 à 11:53
Ce ne sont pas les programmeurs mais les décideurs qu'il faudrait congédier. Dans les entreprises, ce sont les travailleurs qui font le vrai travail, la haute direction est peuplée d'imposteurs qui font n'importe quoi. Il suffit d'observer l'état de la situation mondiale pour le constater. Le problème ne vient pas d'en bas, il vient d'en haut. Pas besoin d'être un génie pour s'en rendre compte.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 10:37
Citation Envoyé par melka one Voir le message
La génération Z a bon dos, j'en fait pas partie.
Et moi, je reçois des candidats de la génération Z!!!

Quand un mec se présente à un interview, on ne commence pas par un "Dans votre société, on peut voyager pour apprendre les langues?"

Réponse: "On est pas une école de langue ni une agence de voyage qui vous paie pour apprendre ce que vous auriez déjà dû faire avant de vous présenter!!!"
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Avatar de L33tige
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 11:44
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
+1, et j'ajoute, c'est quand on est en position de force qu'on peut être exigeant.
Trouver vite un emploi,s mettre un max de coté pour générer des revenus passifs.

Dans mon cas par exemple je peux être autosuffisant avec mon portefeuille de dividende (meme si je perd mon emplois je suis pas pressé de trouver car je gagne assez d'argent avec mes investissements pour m'auto financer), j'ai un emplois, j'alloue une partie de mon temps de travail pour me former sur les technos en vogue sur le marché du travail (l'ia notamment). J'ai suivie à distance les cours d'ia de l'université de stanford par exemple et j'ai les certifs, ca coute à peine quelques centaine de $.

Dans ces conditions, aucun patron ne peut me mettre la pression et je suis intéressant sur le marché du travail (linkedin est un très bon benchmark et dashboard pour ca)
Je peux imposer mes conditions de travail et mon salaire. Ce qui n'a pas toujours été le cas, j'ai commencé dans des esn de merde a faire des taches peu intéressante comme pisser du java. Mais c'est grâce a la valeurs travail qu'on peut s’élever dans la société et devenir quelqu'un.
Trop compliqué je préfère naitre riche et hériter.

Vous inquiétez pas ça va ruisseler.
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Avatar de MisterMoa
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 15/04/2026 à 12:31
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
+1, et j'ajoute... Dans mon cas... je peux être ...avec mon ...car je ...j'alloue ...J'ai suivie... j'ai les certifs

Dans ces conditions, aucun ... ne peut me mettre la pression... et je suis intéressant

Je peux imposer...
Un peu d'humilité dans tes postes : merci.
4  0 
Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 15/12/2025 à 22:21
Travailler pour les entreprises de la tech n'a jamais été un placement d'avenir. Tu prends le gros salaire tant qu'il tombe et tu espères passer entre les mailles du filet à chaque restructuration.

Alors oui, si t'as de la chance, que tu as rejoint Microsoft à la fin des années 80 par exemple, tu peux en ressortir millionnaire. Hélas, de nos jours, ce sont surtout les investisseurs qui font la culbute financière et non les salariés.
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Avatar de mach1974
Membre averti https://www.developpez.com
Le 16/12/2025 à 16:00
il est marrant de prendre l'IA comme symptome alors que la crise des subprimes aux USA refait son entrée . On a peut-être embauché des dev qui n'en sont pas .... les emplois étaient du bull shit . des gens PO pour gérer des besoins alors que les dev qui codent suffisent pour planifier, faire des tests et des AO
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 02/03/2026 à 18:45
Et là, on va faire ce qu'absolument aucun manager de grosse entreprise d'aujourd'hui ne fait: Regarder plus loin que son nez, réfléchir à l'évolution de sa société au-delà du trimestre, du "quarter", ces résultats de quarter qui vont permettre le calcul de sesbonus...

1. Aujourd'hui, ces géniaux managers généralisent l'IA qui fait le job à la place des salariés junior et engagent des salariés expérimentés pour corriger les erreurs de l'IA

2. Demain, ces salariés expérimentés partiront à la retraite et il faudra les remplacer par qui?

3. Par personne mon bon monsieur! Pour la bonne et simple raison que pour être expérimenté, il a fallu commencé par être un junior!!!!
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Avatar de MisterMoa
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 14/04/2026 à 6:23
Citation Envoyé par OuftiBoy Voir le message
akuma,

Une panne d'électricité plus grande que trois jours, et tu iras tuer ton voisin pour lui piquer son dernier morceau de viande dans son frigro. Alors que l'homme a vécu sans électricité pendant des millénaires...

C'était ma pensée du jour.

BàV et Peace & Love.
Impossible car le frigo sera en panne d'électricité.
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