OpenAI accorde une prime de 1,5 million dollars à certains de ses employés. Le PDG Sam Altman explique que ces primes sont dues à « l'évolution du marché » des talents en IA. Elle concerne les chercheurs et ingénieurs logiciels de quelques organisations, notamment dans les domaines de l'ingénierie appliquée, de la mise à l'échelle et de la sécurité. Cette prime intervient alors que la guerre des talents s'intensifie dans le secteur. Meta se montre très agressif sur ce plan et a réussi à débaucher des talents d'OpenAI, proposant des primes de 100 millions de dollars à la signature. Il pousse ses concurrents à réagir afin de conserver leurs experts en IA.La guerre des talents s'intensifie dans le domaine très en vogue de l'IA générative. La demande pour les compétences en IA a connu une hausse significative en 2024, malgré un ralentissement préoccupant du marché global du travail dans le secteur technologique. Les entreprises recherchent notamment des talents pour programmer et gérer leurs centres de données et développer la prochaine génération d'outils d'IA. Et les enchères grimpent rapidement.
La veille du lancement de GPT-5, le PDG d'OpenAI a surpris ses collaborateurs avec un message sur le Slack de l'entreprise : une prime de 1,5 million de dollars sera accordée aux employés. Mais tous les employés ne bénéficient pas de cette prime spéciale unique. Elle concerne les chercheurs et ingénieurs logiciels de quelques organisations, notamment dans les domaines de l'ingénierie appliquée, de la mise à l'échelle et de la sécurité. Sam Altman a écrit :
Envoyé par Sam Altman, PDG d'OpenAI
Comme nous l'avons mentionné il y a quelques semaines, nous avons examiné la rémunération de nos équipes techniques compte tenu de l'évolution du marché. Nous avons bien l'intention de continuer à augmenter les rémunérations à mesure que notre entreprise se développe. Mais nous voulions être transparents à ce sujet, car c'est une nouveauté pour nous.
Les ingénieurs, quant à eux, devraient recevoir des primes d'une valeur moyenne de plusieurs centaines de milliers de dollars. Les primes seront versées chaque trimestre au cours des deux prochaines années, avec la possibilité de recevoir l'argent sous forme d'actions OpenAI, d'espèces ou d'une combinaison des deux. À en croire certaines sources, environ 1 000 employés, soit environ un tiers du personnel à temps plein d'OpenAI, sont éligibles.
Les employés pourraient revendre leurs actions aux investisseurs tiers
OpenAI se préparerait à permettre à davantage d'employés de revendre à des investisseurs des millions d'actions acquises. Sam Altman a déclaré en privé qu'il s'attendait à ce que les employés puissent vendre leurs actions à un prix bien supérieur au prix de 274 dollars fixé lors du précédent tour de table d'OpenAI, qui avait valorisé l'entreprise à 300 milliards de dollars. OpenAI pourrait être valorisé à 500 milliards de dollars lors du prochain tour de table.
OpenAI n'a jamais proposé une telle rémunération à un si grand nombre d'employés auparavant. Cette décision montre à quel point la guerre des talents dans le domaine de l'IA est devenue féroce. OpenAI a perdu plusieurs chercheurs clés au profit de Meta au cours des dernières semaines. Meta veut améliorer sa position dans la course à l'IA et semble prêt à injecter des milliards de dollars dans le recrutement de spécialistes réputés dans le domaine.
Meta a réussi à débaucher l'un des créateurs de ChatGPT, Shengjia Zhao. Le directeur de la recherche d'OpenAI, Mark Chen, a comparé la vague de débauchage de Meta à une intrusion dans un domicile, tandis que Sam Altman a déclaré à ses employés que « les missionnaires battront les mercenaires »....
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