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D'ici à 2030, toutes les tâches effectuées dans les services IT seront réalisées à l'aide de l'IA, sans suppression massive d'emplois, prédit Gartner,
Mais les prévisions restent critiques pour les juniors

Le , par Mathis Lucas

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Gartner prédit que l'IA sera indissociable du secteur informatique d'ici à 2030. Non seulement toutes les tâches informatiques s'appuieront sur l'IA, mais une bonne partie d'entre elles seront effectuées par des robots sans intervention humaine. Selon Gartner, dans cinq ans, 25 % des tâches informatiques seront entièrement effectuées par des robots, tandis que 75 % seront effectuées par des êtres humains avec l'aide de l'IA. Si Gartner s'attend à une montée en puissance de l'IA dans les services informatiques, il écarte la crainte d'une hécatombe d'emplois dans le secteur. Toutefois, l'IA continue de menacer les emplois informatiques de premier échelon.

Gartner a récemment organisé un symposium informatique à Gold Coast, en Australie, au cours duquel plusieurs experts ont pris la parole pour évoquer l'impact potentiel de l'IA dans le secteur informatique dans un avenir proche. Alicia Mullery, vice-présidente et analyste chez Gartner, a rappelé qu'à l'heure actuelle, 81 % du travail est effectué par des humains sans aucune aide de l'IA. Mais la tendance devrait s'inverser d'ici la fin de la décennie.

D'ici 5 ans, Gartner estime que jusqu'à 75 % du travail informatique sera constitué d'activités humaines augmentées par l'IA, le reste étant effectué par des robots seuls. Daryl Plummer, vice-président analyste émérite, a déclaré que cette évolution permettra aux services informatiques de gagner en capacité de travail et qu'ils devront prouver qu'ils méritent de la conserver. « Il ne faut jamais donner l'impression d'avoir trop de personnel », a-t-il conseillé.

Daryl Plummer a suggéré aux responsables informatiques de consulter leurs homologues d'autres services de l'entreprise afin d'identifier les opportunités à valeur ajoutée que les services informatiques peuvent exploiter. Pourtant, l'omniprésence de l'IA commence à agacer de plus en plus de travailleurs.


Depuis plusieurs mois, un malaise grandit chez les utilisateurs de GitHub. Copilot, qui devait être une révolution en matière de productivité, se transforme pour beaucoup en cauchemar imposé. Présenté au départ comme une option, Copilot devient un élément quasi indissociable de l’expérience GitHub et Visual Studio Code, auquel il est intégré par défaut. Il est difficile à désactiver et omniprésent jusque dans les suggestions de problèmes ou de pull requests.

Ce glissement d’un service facultatif vers une imposition systématique nourrit une impression d’intrusion, voire de manipulation. Pour nombreux utilisateurs de la plateforme, GitHub ne respecte plus leur autonomie et leur liberté de choix, deux valeurs pourtant fondatrices de la culture open source.

Gartner prévient que les emplois de premier échelon sont menacés

Les données du cabinet de conseil en emploi Challenger, Gray and Christmas montrent une forte augmentation des licenciements en juillet 2025, près de la moitié d'entre eux étant liés à l'IA et aux « mises à jour technologiques ». Dans le secteur technologique, plus de 150 000 emplois ont été supprimés dans 549 entreprises en 2024. Depuis le début de cette année, plus de 80 000 travailleurs ont été victimes de réductions d'effectifs dans l'industrie.

Malgré la transition vers l'IA, Gartner ne s'attend pas à ce que l'IA provoque un bain de sang sur le marché de l'emploi dans le secteur informatique ou dans d'autres secteurs avant au moins cinq ans. Daryl Plummer a déclaré que seulement 1 % des pertes d'emplois actuelles peuvent être attribuées à l'IA. Cependant, les deux analystes prévoient une baisse des emplois de premier échelon, car l'IA permet aux cadres supérieurs d'effectuer des tâches qu'ils auraient autrefois confiées à des employés juniors.

L'avenir du travail peut sembler décourageant pour la génération Z, car les jeunes diplômés continuent de peiner à trouver un emploi, en partie parce que les entreprises pensent pouvoir confier à l'IA les tâches qui étaient réservées aux débutants. Et le constat sur le terrain est frappant. Selon une étude, 89 % des employeurs évitent d'embaucher de jeunes diplômés et 37 % d'entre eux préfèrent embaucher une IA plutôt qu'un jeune diplômé de la génération Z.

En mai 2025, Dario Amodei, PDG d'Anthropic, a déclaré que l'IA...
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 10/09/2025 à 4:58
L'IA ne va pas supprimer des emplois, mais dégrader la valeur du travail effectué par les humains. Cela va se traduire par des salaires moindre et une plus grande précarité.
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