IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)

Vous êtes nouveau sur Developpez.com ? Créez votre compte ou connectez-vous afin de pouvoir participer !

Vous devez avoir un compte Developpez.com et être connecté pour pouvoir participer aux discussions.

Vous n'avez pas encore de compte Developpez.com ? Créez-en un en quelques instants, c'est entièrement gratuit !

Si vous disposez déjà d'un compte et qu'il est bien activé, connectez-vous à l'aide du formulaire ci-dessous.

Identifiez-vous
Identifiant
Mot de passe
Mot de passe oublié ?
Créer un compte

L'inscription est gratuite et ne vous prendra que quelques instants !

Je m'inscris !

Les premiers signes d'épuisement professionnel commencent à faire surface chez les personnes qui adoptent le plus l'IA, d'après une étude
Selon laquelle l'IA induit une augmentation de la charge de travail

Le , par Patrick Ruiz

52PARTAGES

7  0 
Les premiers signes d'épuisement professionnel commencent à faire surface chez les personnes qui adoptent le plus l'IA, d’après une étude
Selon laquelle l’IA est un vecteur d’augmentation de la charge de travail

L’intelligence artificielle (IA) est souvent présentée comme une technologie qui va révolutionner le monde du travail, en simplifiant les tâches, en améliorant l’efficacité et en augmentant la productivité. Mais pour certains travailleurs, l’IA est plutôt une source de frustration, notamment, au travers de la surcharge. C’est ce qui ressort d’une récente étude selon laquelle les premiers signes d’épuisement professionnel commencent à faire surface chez les personnes qui adoptent le plus l’intelligence artificielle.

« Depuis que mon équipe s'est lancée dans un mode de travail entièrement basé sur l'IA, les attentes ont triplé, le stress a triplé et la productivité réelle n'a augmenté que de 10 % environ. J'ai l'impression que la direction exerce une pression énorme sur tout le monde pour prouver que son investissement dans l'IA en vaut la peine, et nous ressentons tous cette pression pour essayer de le lui démontrer, tout en devant travailler plus longtemps pour y parvenir », rapporte un répondant.



Certains travailleurs se sentent comme des « cobayes »

Ivana Saula, directrice de recherche de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, a déclaré que les travailleurs de son syndicat ont déclaré qu'ils se sentaient comme des «cobayes» alors que les employeurs se précipitaient pour déployer des outils alimentés par l'IA au travail.

Et cela ne s'est pas toujours bien passé, a déclaré Saula. La mise en œuvre de ces nouveaux outils technologiques a souvent conduit à davantage de « tâches résiduelles qu'un humain doit encore accomplir ». Cela peut inclure la prise en charge de tâches logistiques supplémentaires qu'une machine ne peut tout simplement pas faire, a déclaré Saula, ajoutant plus de temps et de pression à un flux de travail quotidien.

Le syndicat représente un large éventail de travailleurs, notamment dans le transport aérien, les soins de santé, la fonction publique, la fabrication et l'industrie nucléaire, a déclaré Saula.

« Ce n'est jamais juste une coupe nette, où la machine peut entièrement remplacer l'humain », a déclaré Saula. « Cela peut remplacer certains aspects de ce que fait un travailleur, mais certaines tâches en suspens sont confiées à celui qui reste ».

Les travailleurs « disent également que ma charge de travail est plus lourde » après la mise en œuvre de nouveaux outils d'IA, a déclaré Saula, et « l'intensité à laquelle je travaille est beaucoup plus rapide car elle est désormais définie par la machine ». Elle a ajouté que les commentaires qu'ils reçoivent des travailleurs montrent à quel point il est important « d'impliquer réellement les travailleurs dans le processus de mise en œuvre ».

« Parce qu'il y a des connaissances sur le terrain, en première ligne, dont les employeurs doivent être conscients », a-t-elle déclaré. « Et souvent, je pense qu'il y a des déconnexions entre les travailleurs de première ligne et ce qui se passe dans les ateliers, et la haute direction, sans parler des PDG ».



Les conclusions de l’étude ne sont pas tout à fait inédites. Un autre essai mené l'été dernier a révélé que les développeurs expérimentés utilisant des outils d'IA mettaient 19 % plus de temps à accomplir leurs tâches, tout en estimant qu'ils étaient 20 % plus rapides. À peu près à la même époque, une étude du Bureau national de recherche économique portant sur l'adoption de l'IA dans des milliers de lieux de travail a révélé que les gains de productivité ne représentaient que 3 % de gain de temps, sans impact significatif sur les revenus ou les heures travaillées dans aucune profession.

Source : Etude

Et vous ?

Êtes-vous surpris de lire que certains voient leurs charges de travail augmenter du fait de l'utilisation de l'IA ?
Que pensez-vous de l’impact de l’IA sur le travail ?
Avez-vous déjà utilisé ou rencontré des outils d’IA dans votre travail ? Si oui, comment cela s’est-il passé ?
Quels sont les avantages et les inconvénients de l’IA pour les travailleurs et les employeurs ?
Comment pensez-vous que l’IA va évoluer dans le futur ? Quels sont les défis et les opportunités que cela représente ?
Quelles sont les mesures à prendre pour garantir une utilisation éthique et responsable de l’IA dans le travail ?
Vous avez lu gratuitement 854 articles depuis plus d'un an.
Soutenez le club developpez.com en souscrivant un abonnement pour que nous puissions continuer à vous proposer des publications.

Une erreur dans cette actualité ? Signalez-nous-la !

Avatar de GLDavid
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 19/02/2026 à 8:33
Bonjour

Mon opinion? Pourquoi se crever quand c'est foutu? Ces gens qui s'épuisent pendant 12h par jour, oubliant jusqu'à leur propre vie, tout ça pour quoi ? Pour une tape dans l'épaule avec un "Keep up the good job" bien hypocrite?
Franchement, mon boss vient en me disant t'es lourdé, on te remplace par une IA, mais, j'en serais ravi ! Ravi de changer de cadre, pour des gens qui ne croient que de manière rationnelle sur l'IA (croyez-moi, ce n'est pas toutes les grosses boites qui foncent dans ce piège). Ravi surtout de les laisser se planter !
Allez-y, changer pour l'IA avec des modèles erronnés ou biaisés.
Mon équilibre vie pro-privée, moi, j'y tiens.

@++
3  0 
Avatar de popo
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 11/02/2026 à 14:48
Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
Il faut avouer que la "génération Z" s'épuise vite... Avec ou sans IA!


Plus sérieusement, j'approuve totalement le contenu de cet article, car je vis la même situation.
J'ai dans ma liste d'objectifs imposés de coder le plus possible avec l'IA pour soit disant booster ma productivité.
Mon N+1 vérifie chaque mois combien de jetons j'ai consommé et me chie une pendule lorsque ce chiffre n'est pas assez élevé.

Il en ressort que dès que je tape deux lettre, l'IA m'affiche un pavé juste derrière qui la plupart du temps n'a aucun rapport avec ce que je souhaite faire.
Bref, il intervient sans que je lui demande et le plus souvent pour me dire de la merde.
C'est pénible !

Il en ressort que lorsque que j'ai réellement besoin de lui, il y a des fois où sa réponse est pertinente.
Et des fois où c'est du grand n'importe quoi.
Il invente routines, me ressort un extrait de documentation d'une librairie Java (alors que je fais du C#) pour justifier ces l'appel à ces routines, confond le Framework 4.8 avec le .Net 8, oublie des choses qu'on est obligé de repréciser.
Et j'en passe.

Je ne compte plus les fois où je lui fait remonter une anomalie dans ses propositions et qu'il me sort sa phrase préférée : "Oui, vous avez raison. Veuillez m'excuser pour la confusion. Voici la version corrigée". Tout ça pour me proposer rigoureusement la même chose.

Au final, je me contente d'utiliser l'IA là où je sais qu'elle sera efficace.
Et je pose des questions dont je connais déjà la réponse pour consommer des jetons et faire plaisir à mon N+1.
2  0 
Avatar de _toma_
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 11/02/2026 à 21:04
Le mythe vendu par les vendeurs d'IA (bientôt vous n'aurez plus besoin de travailler) était de toute façon absurde.
La mécanisation a augmenté les cadences de production mais n'a pas libéré l'Homme du travail, je vois pas pourquoi il en serait autrement avec une autre technologie.

Y'a quelques semaines je suis tombé sur un article écrit par un sociologue où il mettait en garde sur l'IA et les burnout.
Un de ses arguments était que même dans un job à responsabilité, on a des tâches simples et répétitives. Ces tâches peuvent nous paraître chiantes quand on doit les effectuer mais elles permettent aussi d'effectuer des tâches par automatisme ou avec un faible niveau d'attention (rédiger un e-mail, alimenter un tableur, ...).
Si on supprime ces tâches, il ne reste dans les journées de travail que des tâches complexes qui demandent une attention forte. Et c'est pas forcément bon pour le cerveau.
2  0 
Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 19/02/2026 à 10:29
Citation Envoyé par Mathis Lucas Voir le message
Même les travailleurs qui se réjouissent du rythme des changements reconnaissent que l'IA augmente rapidement leur charge de travail. L'une des raisons pour lesquelles ils travaillent autant d'heures est de se tenir au courant des outils et des technologies qui évoluent presque quotidiennement. Ainsi, si vous prenez votre week-end, vous risquez de passer à côté d'une avancée majeure, ce qui rend plus difficile de suivre ce que font vos concurrents.
C'est ridicule...
Ce n'est pas grave de ne pas recevoir l'information à la seconde.

Citation Envoyé par Mathis Lucas Voir le message
Que pensez-vous de la culture du travail hardcore dans la Silicon Valley ?
C'est contre productif.
Ils vont se griller pour rien.
Allonger le temps de travail n'augmente pas forcément la quantité de travail réalisé, généralement ça ne fait que la diluer voir la diminuer.

Si ça leur fait plaisir de travailler 12h/jour, 7j/semaine, pour finir en burnout tant mieux pour eux.
Ils se donnent à fond dans l'espoir que leur métier devienne obsolète.

J’espère pour eux qu'au moins ils microdosent ou quelque chose, parce que si il n'y a pas d'histoire de champignon hallucinogène ou d'LSD, il y a un problème.
Il ne faut pas prendre d'amphétamines par contre :
Scandale FTX : Caroline Ellison, l'ex petite amie repentie de Sam Bankman-Fried, condamnée à deux ans de prison
A la tête d'une folle fortune avant l'âge de trente ans et devenue consommatrice assumée d'amphétamines, Caroline Ellison avait chuté en novembre 2022 en même temps que Sam Bankman-Fried, lors de l'effondrement de FTX. A l'inverse de SBF, Caroline Ellison avait rapidement collaboré avec l'enquête et la justice.
Aux USA plein d'étudiants prennent de la Ritalin ou de l'Adderall ce qui peut avoir de graves conséquences.
1  1 
Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 11/02/2026 à 11:53
Il faut avouer que la "génération Z" s'épuise vite... Avec ou sans IA!
1  2