Le PDG de Ford, Jim Farley, a déclaré que l’IA éliminera la moitié des emplois de bureau dans les prochaines. Il partage ainsi l'avis du PDG d'Anthropic, Dario Amodei, et d'autres dirigeants du secteur. Le PDG de Nvidia s'oppose toutefois à cette prédiction, bien que des entreprises telles que Microsoft s'efforcent déjà de remplacer le plus grand nombre d'emplois par l'IA. En revanche, Jim Farley affirme que les emplois manuels (en cols bleus) sont en sécurité. Selon lui, ces postes sont plus difficiles et coûteux à automatiser, notamment en raison des aspects physiques et techniques qu’ils impliquent, ce qui les rend moins vulnérables à la robotisation.« L'IA va littéralement remplacer la moitié des cols blancs », a déclaré Jim Farley lors du Aspen Ideas Festival le 27 juin. Dans un contexte où les embauches dans les entreprises technologiques diminuent rapidement, il a mis en garde contre le fait que le système éducatif américain privilégie les diplômes en quatre ans plutôt que les métiers. Le marché de l'emploi dans le secteur de la technologie se rétrécit alors que l'IA redéfinit les exigences de l'industrie.
Lors de son discours, il a expliqué pourquoi les emplois manuels constituent « l'économie essentielle » qui est le pilier de notre société et comment nous échouons pour la plupart à la préserver. Selon lui, l'effervescence autour des innovations de la Silicon Valley a occulté l'importance des emplois manuels.
Une étude de Global Work AI rapporte qu'un diplôme universitaire ne garantit plus un travail qualifié dans l'économie mondiale de l'emploi de plus en plus tournée vers l'IA. Les professionnels de niveau intermédiaire se contentent de petits boulots pour survivre alors que les postes techniques restent hors de portée. Pour le PDG de Ford, seuls les emplois de l'économie essentielle seront à l'abri des bouleversements que l'IA provoquera dans les années à venir.
Envoyé par Jim Farley, PDG de Ford
Ces personnes importantes soutiennent 3 millions d'entreprises et de secteurs industriels essentiels à travers le pays, générant 12 000 milliards de dollars de notre PIB. Elles entretiennent nos maisons, réparent nos véhicules et interviennent en cas d'urgence. L'économie essentielle transporte nos matières premières depuis les mines et livre nos marchandises aux magasins, voire à notre porte. Elle protège et soutient nos communautés.
Concrètement, ce sont les emplois dont nous dépendons chaque jour et qui ne seront pas remplacés par l'intelligence artificielle ou l'automatisation, du moins pas dans un avenir proche. Plus important encore, l'économie essentielle continue d'être le moteur du rêve américain, transformant le travail acharné en mobilité ascendante.
Les chefs d'entreprise de divers secteurs alertent sur la menace de l'IA
« L'intelligence artificielle va littéralement remplacer la moitié des cols blancs aux États-Unis. Savez-vous quels emplois ne seront pas remplacés ? Eh bien, je veux parler de l'installation de lignes électriques, de la construction d'usines, de la mise en place de nouveaux réseaux d'adduction d'eau. Ce n'est pas seulement important pour notre main-d'œuvre, c'est également important pour la défense », a déclaré Jim Farley au Aspen Ideas Festival le 27 juin.
« Quoi, Google va fabriquer des chars d'assaut ? », a-t-il plaisanté en s'adressant au biographe Walter Isaacson, biographe d'Elon Musk. Le débat sur l'impact de l'IA sur les travailleurs et leur statut professionnel est brûlant depuis quelques années. Avant Jim Farley, le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, a déclaré cette année qu'il pense que la moitié des cols blancs sera remplacé par l'IA, ce qui pourrait faire grimper le taux de chômage jusqu'à 20 %.
Bien que l'on puisse penser qu'Anthropic tire profit de la surestimation des capacités et de l'impact potentiel de l'IA, des PDG d'industries non affiliées tirent également la sonnette d'alarme. Tout comme Jim Farley de Ford, Micha Kaufman, PDG de Fiverr, a déclaré dans une note de service au début de l'année que peu importe le domaine dans lequel vous travaillez, « l'IA arrive pour vous ». De nombreuses entreprises veulent prendre le virage de l'IA.
Andy Jassy d'Amazon : « nous aurons besoin de moins de personnel »
Dans un courriel récent à ses employés, Andy Jassy, PDG d'Amazon, a écrit : « le déploiement d'une IA plus générative et d'agents devrait modifier la façon dont nous travaillons. Nous aurons besoin de moins de personnes pour effectuer certaines tâches qui sont effectuées aujourd'hui. Notre effectif total devrait être réduit au fur et à mesure que nous obtenons des gains d'efficacité grâce à l'utilisation intensive de l'IA dans l'ensemble de l'entreprise ».
Cela signifie que dans un avenir proche, Amazon pourrait remplacer des centaines, voire des milliers, de travailleurs humains par des machines autonomes. En outre, il ne s'agit pas simplement d'automatiser les tâches banales ou répétitives. Il prépare les employés à un avenir où l'IA remplacera des catégories d'emplois entières et où le recrutement ralentira ou s'arrêtera complètement pour les fonctions que les machines d'IA peuvent désormais assumer.
Duolingo recrutera seulement si l'IA ne peut pas automatiser la tâche
Dans un mémo publié sur LinkedIn, le PDG de Duolingo, Luis von Ahn, a été encore plus direct : « la...
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L’IA est-elle en train de rendre obsolète le modèle économique traditionnel des cabinets de conseil ?
d’ailleurs, j’ai bien impression que, dans les grandes sociétés de haute technologie, ca commence à dérailler sérieusement. Il serait grand temps de remettre tout ça sur les rails, avant qu’ils nous entrainent dans leur délire.