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Le rapport « The 2028 Global Intelligence Crisis » tire la sonnette d'alarme sur la menace imminente que représente l'IA pour les emplois de bureau, prédisant que l'IA mènera à un avenir apocalyptique

Le , par Alex

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Le rapport « The 2028 Global Intelligence Crisis » tire la sonnette d'alarme sur la menace imminente que représente l'IA pour les emplois de bureau, prédisant que l'IA mènera à un avenir apocalyptique

Un rapport apocalyptique sur l'IA devient viral après avoir averti que l'importance de l'intelligence humaine allait « s'estomper ». « Tout au long de l'histoire économique moderne, l'intelligence humaine a été une ressource rare », écrit Citrini Research dans son rapport. « Nous assistons aujourd'hui à la fin de cette prime. » Les actions de certaines grandes entreprises technologiques et financières ont chuté après la publication de ce rapport viral.

Les licenciements massifs qui touchaient hier les ouvriers et les caissiers gagnent désormais les tours vitrées des grandes entreprises. Après des années d’automatisation industrielle, c’est au tour des emplois « cols blancs » de subir le choc de l’intelligence artificielle (IA). Banques, cabinets de conseil, services juridiques, assurances, médias : des dizaines de milliers de postes disparaissent silencieusement. Ce n’est plus un fantasme technologique, mais une réalité économique.

Trois ans après le boom de l'IA générative, les dirigeants de tous les grands secteurs d'activité annoncent haut et fort à leurs employés et à leurs actionnaires qu'en raison de la révolution technologique en cours, la taille et la composition de leur main-d'œuvre sont sur le point de changer radicalement, si ce n'est déjà fait. Un rapport de 2025 estimait que l'avènement de l'IA, de la robotique et de l'automatisation pourrait entraîner la suppression de 92 millions d'emplois d'ici 2030, tout en créant 170 millions de nouveaux postes. Le développement, la recherche, la sécurité et la mise en œuvre de l'IA sont autant de domaines en pleine croissance, au même titre que la robotique.

Récemment, un nouvel article offrant une vision apocalyptique de l'avenir de l'humanité avec l'IA est devenu viral et a provoqué la chute des cours des actions des grandes entreprises technologiques et financières. Publié par Citrini Research, « The 2028 Global Intelligence Crisis » (La crise mondiale de l'intelligence en 2028) adopte un ton apocalyptique concernant la menace imminente que représente l'IA pour les emplois de bureau et ce qui pourrait potentiellement conduire à une « crise mondiale de l'intelligence ».

« Tout au long de l'histoire économique moderne, l'intelligence humaine a été une ressource rare », écrit Citrini Research dans son rapport. « Nous assistons aujourd'hui à la fin de cette prime. » Il poursuit : « L'intelligence artificielle est désormais un substitut compétent et en rapide amélioration à l'intelligence humaine dans un éventail croissant de tâches. Le système financier, optimisé depuis des décennies pour un monde où l'intelligence humaine est rare, est en train de se réévaluer. Cette réévaluation est douloureuse, chaotique et loin d'être terminée. »


Citrini Research a été fondé par James van Geelen, coauteur de l'article avec Alap Shah, connu pour diriger Lotus Technology Management, un fonds d'investissement axé sur l'IA. Selon le Wall Street Journal, cette petite société de recherche, créée en 2023, est l'un des meilleurs blogs financiers sur Substack. Les auteurs ont précisé que cet article n'était pas une prédiction, mais une situation hypothétique se déroulant en juin 2028, et ont posé la question suivante : « Notre optimisme envers l'IA est-il toujours justifié... et que se passerait-il si c'était en fait le contraire ? »

Malgré cette mise en garde, l'article s'est répandu comme une traînée de poudre. Les actions des sociétés de logiciels qui utilisent l'IA - Datadog, CrowdStrike et Zscaler - ont chacune chuté de plus de 9 %. IBM, qui dispose d'un studio de développement d'IA intégré, Watsonx, a également vu son action chuter de 13 %, enregistrant sa pire performance journalière depuis 2000. American Express, KKR et Blackstone, toutes mentionnées dans l'article de Citrini, ont également chuté, selon le Wall Street Journal. L'action DoorDash a chuté de 6,6 % après que l'article ait qualifié l'application de livraison de « symbole » de la façon dont les nouvelles technologies d'IA pourraient perturber les entreprises qui tirent profit des « frictions interpersonnelles ».

Citrini a suggéré qu'à l'avenir, les agents IA aideraient les chauffeurs et les clients à gérer les livraisons de repas à un coût bien moindre. Le cofondateur de DoorDash, Andy Fang, a répondu à cet article en déclarant qu'il pensait que « le commerce agentique allait transformer le secteur », faisant référence aux achats effectués par des agents IA agissant pour le compte des clients. Mais pour cela, son entreprise devra évoluer de manière à satisfaire à la fois les agents IA et les clients. « Le sol se dérobe sous nos pieds, et le secteur va devoir s'y adapter », a-t-il écrit sur X.


Le boom de l'IA se fait sentir dans tous les secteurs, même si certains jeunes craignent que l'IA ne supprime les emplois de premier échelon. Un rapport publié en 2025 par le groupe de réflexion Brookings Institution suggère que l'adoption de l'IA a entraîné une croissance de l'emploi et des entreprises, mais pas de pertes d'emplois généralisées. Mais un autre rapport a révélé que les employés à col blanc au chômage ont du mal à trouver un nouvel emploi. Plus de 1,6 million de chômeurs sont à la recherche d'un emploi depuis au moins six mois. Les travailleurs de la filière technologique figurent parmi les concernés.

En outre, une étude de Microsoft sur l'impact de l'IA sur l'emploi révèle les emplois menacés par l'IA. L'étude, basée sur les interactions des utilisateurs, met en évidence les rôles liés à la création de contenu et au langage comme étant fortement touchés. Les interprètes, les rédacteurs et les rôles liés au service client sont particulièrement menacés. Les emplois manuels et en temps réel, tels que ceux de chirurgien ou de mécanicien, sont moins touchés. Selon Microsoft, l'IA assistera les travailleurs, elle ne les remplacera pas.

Les craintes liées aux perturbations causées par l'IA « se concrétisent plus tôt que la plupart des gens ne l'avaient prévu », a déclaré Jordan Rizzuto, directeur des investissements de la société de recherche en stratégie d'investissement GammaRoad Capital Partners. « Telle est la nature d'une technologie en pleine accélération. »


L'IA stimule les marchés financiers mondiaux depuis deux ans, mais les experts se demandent s'il ne s'agit pas d'une « bulle » boursière due à l'excès de confiance des investisseurs. Les bulles sont dangereuses car les prix se déconnectent de la valeur des entreprises, ce qui signifie qu'elles peuvent s'effondrer soudainement sans avertissement. Les marchés boursiers mondiaux ont également baissé en raison de nouvelles incertitudes concernant la politique commerciale américaine. Au cours du week-end, le président Donald Trump a déclaré qu'il augmenterait son taux de droits de douane mondial à 15 %, après que la Cour suprême ait jugé que ses droits de douane mondiaux étaient illégaux.

Source : The 2028 Global Intelligence Crisis

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Voir aussi :

Des dirigeants de Microsoft craignent que l'IA ne supprime les emplois de codeurs débutants, Russinovich et Hanselman affirment que les entreprises doivent former les juniors et non les remplacer

L'IA est déjà capable de remplacer 11,7 % du marché du travail américain, ce qui se traduit par une perte colossale de 1 200 milliards de $ en salaires, révèle une étude étourdissante du MIT

Apocalypse de l'emploi, 25 % de toutes les heures de travail pourraient être automatisées par l'IA : "La transition vers l'IA entraînera un déplacement significatif de la main-d'œuvre", d'après Goldman Sachs
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Avatar de boboss123
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 30/04/2026 à 8:53
Elle est devenue la principale cause de licenciements en mars 2026
J'aurai plutôt dit "la principale excuse".
... une fois qu'ils auront terminés d'épurer les employés, les postes à responsabilité à qui on leur a laissé le soin de faire ce trie n'auront plus d'utilité et donc ça sera à leur tour de dire au revoir à leur entreprise...
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 12/03/2026 à 13:32
C'est un choix rationnel, les postes de terrain sont difficilement remplaçables par l'IA. Par ailleurs, mis à part pour les rémunérations (que l'IA va mettre à mal), travailler dans la finance n'a que peu d'intérêt.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 30/04/2026 à 9:44
Citation Envoyé par RenarddeFeu Voir le message
J'ai eu les "travailleurs de la filière technologique" en face de moi en tant qu'utilisateur, et ils n'ont jamais été de mon côté.

Toutes ces ESN savent très bien que ce n'est pas les utilisateurs qu'il faut satisfaire, mais leur manager. Tant que t'arrives à écrire un narratif qui sert les intérêts de ce dernier, t'es bon. La qualité de ton produit et la compétence de tes équipes importent peu.

Le code foireux et la dette technique existaient avant l'IA. Rien ne va changer de ce côté là.
une esn réponds surtout à un apelle d'offre.
Un manager donne les spec, le temps et le budget. Les esn doivent pondent un truc avec ca, quand le budget est bas et la deadline trop short (ce qui arrive souvent) l'esn n'a pas le choix, soit elle refuse le contrat et fait faillite à force, soit elle dit oui et sacrifie la qualité.
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Avatar de shenron666
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 06/05/2026 à 23:50
Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Andrej Karpathy, ancien directeur de l'IA chez Tesla, a mené une analyse qui montre que des emplois de cols blancs bien rémunérés, comme les développeurs de logiciels, risquent d'être remplacés par l'IA
ancien directeur de l'IA chez Tesla
quand on voit à quel point "l'IA" chez Tesla est performante, tout est dit
3  0 
Avatar de floyer
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 26/02/2026 à 23:33
6 mois… c’était presque juillet dernier… la démo de Replit « ne fait rien »… « ah! J’ai effacé la base de données »… ou encore il y a seulement 2 mois (décembre), l’IA Kiro de AWS a supprimé un environnement entier en production nécessitant 13 heures de remediation.

Donc ouvrir des droits à une IA, sûrement pas ! Juste permettre un canal pour qu’il propose des ordres documentés soumis à un Workflow de validation.

Mais rien n’interdit à personne de jouer à la roulette russe avec son environnement de production.
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Avatar de abrillant
Membre averti https://www.developpez.com
Le 17/03/2026 à 11:15
"D’après les données archivées, il est clair que les emplois de cols blancs, tels que le développement logiciel, la science des données et l’analyse financière, sont davantage exposés à l’IA, tandis que les emplois dans la construction, la maintenance et les soins personnels le sont moins. "

Oui c'est ce qui est durablement entendu, l'IA va remplacer les développeurs.... (traduit ici par exposer). L'IA créé des gains de productivités mais tout comme les moteurs de recherche ont créé des gains de productivité, est ce que cela va remplacer les développeurs : NON, est ce que cela va augmenter la productivité qui ferait qu'au lieu d'avoir besoin de 2 développeurs ont en aurait besoin plus que de un : NON.

Pourquoi ? par ce que on ne peut pas développer un ensemble complet et satisfaisant dans le temps en se contentant de suivre des chemins statistiques comme le fait l'IA. Le développement nécessite de comprendre son code, de le faire évoluer, de l'adapter à un besoin. Bref tout ce qu'une IA ne sait pas faire => Créer pour s'adapter.

C'est une vielle rengaine, mais qui dénote surtout une grande méconnaissance de l'IA et du métier de développeur.
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Avatar de MisterMoa
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 30/04/2026 à 5:37
L'IA est comme une bombe à retardement :
  • Sans parler d'une éventuelle bulle financière, l'IA appauvrit internet en générant du code qui existe déjà par ailleurs. Donc l'IA devient moins performante car ses données d'entrainement sont moins pertinentes car basées de plus en plus sur des copies de copies de copies de copies... Ses données contiennent moins de variances les unes par rapport aux autres.
  • L'IA génère beaucoup de code médiocre, ou du code qui ne correspond pas pleinement au problème traité. Il faut reprendre bien souvent ce code.
  • L'IA prend des décisions qui peuvent être contraire au objectif du projet, l'IA n'est pas un système DETERMINISTE.


L'IA peut être ponctuellement une aide mais elle ne remplace par un être humain. L'IA agit plutôt comme un collègue de travail mais le collègue ne fera pas le travail à votre place et il se trompe parfois (ou souvent). Ceux qui lui font confiance risque d'avoir de grosses surprises à moyen terme.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 17/03/2026 à 12:51
Citation Envoyé par abrillant Voir le message
C'est une vielle rengaine, mais qui dénote surtout une grande méconnaissance de l'IA et du métier de développeur.
Ce n'est pas une méconnaissance de l'IA, ni du métier de développeur!

C'est bien pire: Il s'agit simplement d'un mensonge des responsables liés à l'IA qui cherchent par tous les moyens à imposer leur IA...

Ils sont prêt à tous les mensonges, à toutes les magouilles (cf. le financement circulaire de l'industrie de l'IA: "je te donne un milliard, tu me donnes un milliard, on a tous les 2 un milliard de plus!)
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 08/04/2026 à 12:51
Et surtout, les employés licenciés vont venir marcher sur les plates-bandes de ceux encore en poste : concurrence accrue, baisse des salaires, etc.

Si bien que même si vous exercez un métier qui n'est pas remplaçable par l'IA, vous allez quand-même subir indirectement ses effets.
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Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 30/04/2026 à 9:37
J'ai eu les "travailleurs de la filière technologique" en face de moi en tant qu'utilisateur, et ils n'ont jamais été de mon côté.

Toutes ces ESN savent très bien que ce n'est pas les utilisateurs qu'il faut satisfaire, mais leur manager. Tant que t'arrives à écrire un narratif qui sert les intérêts de ce dernier, t'es bon. La qualité de ton produit et la compétence de tes équipes importent peu.

Le code foireux et la dette technique existaient avant l'IA. Rien ne va changer de ce côté là.
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