Les managers qui utilisent l'IA remplaceront ceux qui ne le font pas

Déclare un cadre d'IBM

Selon IBM, les managers qui n’utilisent pas l’intelligence artificielle (IA) seront remplacés par ceux qui le font d'ici à 2023. L’entreprise affirme que l’IA peut aider les managers à prendre de meilleures décisions, à améliorer la productivité et à innover plus rapidement. IBM propose des solutions d’IA pour différents secteurs, comme la santé, la finance ou l’éducation. L’entreprise prévoit que l’IA sera bientôt omniprésente dans le monde du travail et qu’elle sera un facteur clé de différenciation entre les entreprises.

Les outils d'IA de pointe comme ChatGPT ne sont pas tout à fait prêts à remplacer les managers, mais ceux qui n'apprennent pas à utiliser l'IA risquent de perdre leur emploi. « L'IA ne remplacera peut-être pas les managers, mais les managers qui utilisent l'IA remplaceront ceux qui ne le font pas », a déclaré Rob Thomas, directeur commercial d'IBM, lors d'une récente conférence de presse. « Cela change vraiment la façon dont les gens travaillent. » Les réflexions de Rob Thomas sur l'IA interviennent une semaine après qu'IBM a annoncé qu'elle mettrait en pause les embauches pour les emplois susceptibles d'être remplacés par l'IA.


Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a déclaré qu’il prévoyait de suspendre l’embauche pour les postes qui pourraient être remplacés par l’IA dans les prochaines années, notamment dans les fonctions administratives comme les ressources humaines. Il a estimé que 30 % de ces postes pourraient être remplacés par l’IA et l’automatisation sur une période de cinq ans. Il a également averti que le travail à distance n’était pas le meilleur pour la carrière des employés, et qu’il encourageait un modèle hybride où les employés viendraient au bureau au moins trois jours par semaine. Il a affirmé que l’IA ne remplacerait pas les managers, mais que les managers qui utiliseraient l’IA remplaceraient ceux qui ne le feraient pas.

« Je pourrais facilement voir 30 % de ces emplois être remplacés par l'IA et l'automatisation sur une période de cinq ans », a déclaré Arvind Krishna, PDG d'IBM, en faisant référence aux 26 000 postes de l'entreprise qui ne sont pas en contact avec les clients. Cela équivaudrait à environ 7 800 emplois remplacés par la technologie.
Foster a affirmé que l’IA était un outil puissant qui pouvait aider les managers à prendre de meilleures décisions, à améliorer la productivité et à innover plus rapidement.

Il a donné des exemples de domaines où l’IA pouvait apporter de la valeur ajoutée, comme la santé, la finance ou l’éducation. Il a également présenté les solutions d’IA que IBM propose à ses clients, comme Watson, Cloud Pak for Data ou AutoAI. Il a prédit que l’IA serait bientôt incontournable dans le monde du travail et qu’elle serait un élément clé de distinction entre les entreprises qui réussissent et celles qui échouent. Il a conseillé aux managers de se former à l’IA et de l’intégrer dans leur stratégie.

IBM, comme pratiquement tous les géants de la technologie de nos jours, mise beaucoup sur l'IA. Lors de sa conférence annuelle Think, la société a annoncé IBM Watsonx, une nouvelle plateforme qui fournit des outils pour construire des modèles d'IA et donner accès à des modèles pré-entraînés pour générer du code informatique, du texte et plus encore.

IBM explique que ce lancement a été motivé par les difficultés que rencontrent encore de nombreuses entreprises pour déployer l'IA sur le lieu de travail. Trente pour cent des chefs d'entreprise ayant répondu à une enquête d'IBM citent les questions de confiance et de transparence comme des obstacles qui les empêchent d'adopter l'IA, tandis que 42 % citent les préoccupations en matière de protection de la vie privée - en particulier en ce qui concerne l'IA générative.

« L'IA ne remplacera peut-être pas les managers, mais les managers qui utilisent l'IA remplaceront ceux qui ne le font pas », a déclaré Rob Thomas, directeur commercial d'IBM, lors d'une table ronde avec des journalistes. « Elle modifie réellement la façon dont les gens travaillent....