Emmett Shear, né en 1983, est le PDG par intérim de la société d'intelligence artificielle OpenAI, après avoir été nommé par le conseil d'administration le 19 novembre 2023 suite à l'éviction de l'ancien PDG Sam Altman deux jours plus tôt. Auparavant, Shear était directeur général de Twitch, poste qu'il a occupé jusqu'en mars 2023, la société ayant été fondée à l'origine sous la forme d'une plateforme de vidéo en direct, Justin.tv. Il a également été associé à temps partiel à la société de capital-risque Y Combinator. Voici la déclaration postée par Emmet Shear suite à sa nomination en tant que PDG par intérim de la société d'intelligence artificielle OpenAI, suite à l'éviction de l'ancien PDG Sam Altman :
Today I got a call inviting me to consider a once-in-a-lifetime opportunity: to become the interim CEO of @OpenAI. After consulting with my family and reflecting on it for just a few hours, I accepted. I had recently resigned from my role as CEO of Twitch due to the birth of my…
— Emmett Shear (@eshear) November 20, 2023
Aujourd'hui, j'ai reçu un appel m'invitant à considérer une opportunité unique dans une vie : devenir le PDG intérimaire de @OpenAI. Après avoir consulté ma famille et réfléchi quelques heures, j'ai accepté. J'avais récemment démissionné de mon poste de PDG de Twitch en raison de la naissance de mon fils de 9 mois. Passer du temps avec lui a été tout aussi gratifiant que je l'avais imaginé, et j'étais heureux d'éviter un emploi à temps plein. J'ai accepté ce poste parce que je crois qu'OpenAI est l'une des entreprises les plus importantes qui existent actuellement. Lorsque le conseil d'administration m'a fait part de la situation et m'a demandé de prendre ce rôle, je n'ai pas pris cette décision à la légère. En fin de compte, j'ai senti que j'avais le devoir d'aider si je le pouvais.
J'ai passé la journée d'aujourd'hui à m'abreuver le plus possible, à parler au conseil d'administration, à un petit nombre de partenaires majeurs et à écouter les employés. Notre partenariat avec Microsoft reste solide, et ma priorité dans les semaines à venir sera de m'assurer que nous continuons à bien servir tous nos clients. Les employés d'OpenAI sont extrêmement impressionnants, comme vous l'avez peut-être deviné, et extrêmement motivés par leur mission. Il est clair que le processus et la communication autour du renvoi de Sam ont été très mal gérés, ce qui a gravement entamé notre confiance.
J'ai un plan en trois points pour les 30 prochains jours :
- Engager un enquêteur indépendant pour examiner l'ensemble du processus qui a conduit à cette situation et rédiger un rapport complet.
- Continuer à parler au plus grand nombre possible de nos employés, partenaires, investisseurs et clients, prendre de bonnes notes et partager les principales conclusions.
- Réformer l'équipe de gestion et de direction à la lumière des récents départs pour en faire une force efficace capable de produire des résultats pour nos clients.
En fonction des résultats obtenus, je conduirai des changements au sein de l'organisation, y compris en insistant pour que des changements importants soient apportés à la gouvernance, si nécessaire. Je mettrai en place ces changements au fur et à mesure qu'ils deviendront clairs au cours de la période de 30 jours. La stabilité et le succès d'OpenAI sont trop importants pour qu'on les perturbe de la sorte. Je m'efforcerai également de répondre aux principales préoccupations, bien que dans de nombreux cas, je pense qu'il faudra plus d'un mois pour réaliser de véritables progrès.
Je n'ai que du respect pour ce que Sam et toute l'équipe d'OpenAI ont construit. Il ne s'agit pas seulement d'un projet de recherche et d'un produit logiciel incroyables, mais aussi d'une entreprise incroyable. Je suis ici parce que je le sais, et je veux faire tout ce qui est en mon pouvoir pour la protéger et la faire grandir.
Il est maintenant 1 heure du matin et je reprendrai ce dossier demain.
PS : je publie ceci ici parce que je pense qu'il est dans l'intérêt du grand public de savoir ce qui se passe dans ce cas, mais ne vous attendez pas à ce que toutes les communications internes futures passent par un canal public.
PPS : avant d'accepter le poste, j'ai vérifié le raisonnement derrière le changement. Le conseil d'administration n'a pas renvoyé Sam en raison d'un désaccord spécifique sur la sécurité, son raisonnement était complètement différent. Je ne suis pas assez fou pour accepter ce poste sans le soutien du conseil d'administration pour la commercialisation de nos superbes modèles.
J'ai passé la journée d'aujourd'hui à m'abreuver le plus possible, à parler au conseil d'administration, à un petit nombre de partenaires majeurs et à écouter les employés. Notre partenariat avec Microsoft reste solide, et ma priorité dans les semaines à venir sera de m'assurer que nous continuons à bien servir tous nos clients. Les employés d'OpenAI sont extrêmement impressionnants, comme vous l'avez peut-être deviné, et extrêmement motivés par leur mission. Il est clair que le processus et la communication autour du renvoi de Sam ont été très mal gérés, ce qui a gravement entamé notre confiance.
J'ai un plan en trois points pour les 30 prochains jours :
- Engager un enquêteur indépendant pour examiner l'ensemble du processus qui a conduit à cette situation et rédiger un rapport complet.
- Continuer à parler au plus grand nombre possible de nos employés, partenaires, investisseurs et clients, prendre de bonnes notes et partager les principales conclusions.
- Réformer l'équipe de gestion et de direction à la lumière des récents départs pour en faire une force efficace capable de produire des résultats pour nos clients.
En fonction des résultats obtenus, je conduirai des changements au sein de l'organisation, y compris en insistant pour que des changements importants soient apportés à la gouvernance, si nécessaire. Je mettrai en place ces changements au fur et à mesure qu'ils deviendront clairs au cours de la période de 30 jours. La stabilité et le succès d'OpenAI sont trop importants pour qu'on les perturbe de la sorte. Je m'efforcerai également de répondre aux principales préoccupations, bien que dans de nombreux cas, je pense qu'il faudra plus d'un mois pour réaliser de véritables progrès.
Je n'ai que du respect pour ce que Sam et toute l'équipe d'OpenAI ont construit. Il ne s'agit pas seulement d'un projet de recherche et d'un produit logiciel incroyables, mais aussi d'une entreprise incroyable. Je suis ici parce que je le sais, et je veux faire tout ce qui est en mon pouvoir pour la protéger et la faire grandir.
Il est maintenant 1 heure du matin et je reprendrai ce dossier demain.
PS : je publie ceci ici parce que je pense qu'il est dans l'intérêt du grand public de savoir ce qui se passe dans ce cas, mais ne vous attendez pas à ce que toutes les communications internes futures passent par un canal public.
PPS : avant d'accepter le poste, j'ai vérifié le raisonnement derrière le changement. Le conseil d'administration n'a pas renvoyé Sam en raison d'un désaccord spécifique sur la sécurité, son raisonnement était complètement différent. Je ne suis pas assez fou pour accepter ce poste sans le soutien du conseil d'administration pour la commercialisation de nos superbes modèles.
Pensez-vous que sa déclaration soit crédible ou pertinente ?
Quel est votre avis sur la nomination d'Emmet Shear en tant que PDG d'OpenAI ?
Voir aussi :
Sam Altman s'efforcerait toujours de redevenir le PDG d'OpenAI, et Satya Nadella, PDG de Microsoft, appelle à des changements clés dans la gouvernance de la startup d'IA
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