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Plus de 400 grands noms d'Hollywood exhortent Donald Trump à ne pas laisser les entreprises d'IA « exploiter » les œuvres protégées par le droit d'auteur et à ne pas accepter la demande des entreprises d'IA

Le , par Jade Emy

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5  0 
Des créateurs d'Hollywood ont signé une lettre ouverte adressée au Bureau de la politique scientifique et technologique de la Maison-Blanche, exhortant l'administration à ne pas réduire les protections des droits d'auteur à la demande des entreprises d'IA. Ben Stiller, Mark Ruffalo et plus de 400 personnalités d'Hollywood exhortent Trump à ne pas laisser les sociétés d'IA « exploiter » les œuvres protégées par le droit d'auteur.

OpenAI a récemment soumis un certain nombre de recommandations à la Maison Blanche. OpenAI veut que la loi accorde à lui et à ses rivaux un accès illimité aux œuvres protégées par le droit d'auteur pour entraîner leurs modèles d'IA. L'entreprise affirme que cette utilisation doit être placée sous le principe de l'usage loyal (fair use) et que la sécurité nationale en dépendait.

OpenAI avertit notamment que la course à l'IA prendrait immédiatement fin s'il en était autrement et ajoute que "l'accès illimité aux œuvres protégées par le droit d'auteur est indispensable pour vaincre la Chine". Les détenteurs de droits d'auteur rejettent cet argumentaire et affirment qu'il s'agit d'une exploitation illégale de leurs œuvres, ce qui menace leurs moyens de subsistance.

En outre, OpenAI demande à la Maison Blanche d'intervenir pour alléger les règles mises en place par les différents États afin de réglementer le développement de l'IA. L'entreprise allègue que les centaines de projets de loi en suspens aux États-Unis risquent de compromettre les progrès technologiques du pays à un moment où il est confronté à une concurrence féroce de la part de la Chine.

Les cinéastes, écrivains, acteurs, musiciens et autres, parmi lesquels Ben Stiller, Mark Ruffalo, Cynthia Erivo, Cate Blanchett, Cord Jefferson, Paul McCartney, Ron Howard et Taika Waititi, ont soumis leurs commentaires sur le plan d'action américain en matière d'IA de l'administration Trump. La lettre a été rédigée en réponse aux récentes soumissions d'OpenAI et de Google à l'Office of Science and Technology Policy, qui affirment que la loi américaine sur le droit d'auteur permet (ou devrait permettre) aux entreprises d'IA d'entraîner leur système sur des œuvres protégées par le droit d'auteur sans obtenir la permission des détenteurs de droits (ou sans les indemniser).

"Nous croyons fermement que le leadership mondial de l'Amérique en matière d'IA ne doit pas se faire au détriment de nos industries créatives essentielles", indique en partie la lettre. La lettre affirme que "les entreprises d'IA demandent à saper cette force économique et culturelle en affaiblissant les protections des droits d'auteur pour les films, les séries télévisées, les œuvres d'art, les écrits, la musique et les voix utilisés pour former les modèles d'IA au cœur des évaluations d'entreprises de plusieurs milliards de dollars".


La lettre indique que Google et OpenAI "réclament une exemption spéciale du gouvernement afin de pouvoir exploiter librement les industries créatives et de la connaissance américaines, malgré leurs revenus substantiels et les fonds disponibles. Il n'y a aucune raison d'affaiblir ou d'éliminer les protections du droit d'auteur qui ont aidé l'Amérique à prospérer".

Dans son rapport à l'OSTP, OpenAI affirme que la doctrine de l'usage loyal du code des droits d'auteur américain "favorise le développement de l'IA" et propose que les États-Unis "prennent des mesures pour s'assurer que notre système de droits d'auteur continue à soutenir le leadership américain en matière d'IA ainsi que la sécurité économique et nationale des États-Unis", notamment "en empêchant les pays moins innovants d'imposer leurs régimes juridiques aux entreprises américaines d'IA et de ralentir notre rythme de progression".

Google, dans sa soumission, a plaidé pour des "règles de droit d'auteur équilibrées, telles que l'utilisation équitable et les exceptions d'exploration de texte et de données », qui, selon l'entreprise, ont été "essentielles pour permettre aux systèmes d'IA d'apprendre à partir de connaissances antérieures et de données accessibles au public, débloquant ainsi des avancées scientifiques et sociales. Ces exceptions permettent d'utiliser du matériel protégé par le droit d'auteur et accessible au public pour l'apprentissage de l'IA sans avoir d'impact significatif sur les détenteurs de droits et évitent des négociations souvent très imprévisibles, déséquilibrées et longues avec les détenteurs de données pendant le développement de modèles ou l'expérimentation scientifique".

Parmi les signataires de la lettre figurent Ben Stiller, Mark Ruffalo, Guillermo del Toro, Natasha Lyonne, Paul McCartney, Cynthia Erivo, Cate Blanchett, Phoebe Waller-Bridge, Cord Jefferson, Bette Midler, Cate Blanchett, Ava Duvernay, Paul Simon, Aubrey Plaza, Ángel Manuel Soto, Ron Howard, Taika Waititi, Ayo Edebiri, Joseph Gordon-Levitt, Lily Gladstone, Sam Mendes, Brit Marling, Janelle Monáe, Bryn Mooser, Rian Johnson, Paul Giamatti, Maggie Gylenhall, Alfonso Cuaron, Olivia Wilde, Judd Apatow, Kim Gordon, Chris Rock et Michaela Coel.

Ce n'est pas la première fois que les entreprises de recherche en IA font face à des actions contre l'utilisation des contenus protégés par le droit d'auteur. Meta a récemment fait l'objet d'une plainte en France pour avoir utilisé des œuvres protégées par le droit d'auteur pour entraîner ses modèles d'IA. La plainte a été déposée devant le tribunal de Paris par trois associations françaises représentant des auteurs et des éditeurs : le Syndicat national de l'édition (SNE), le Syndicat national des auteurs et compositeurs (SNAC) et la Société des Gens de Lettres (SGDL). Ces associations ont constaté que les modèles de Meta sont capables de produire des répliques très précises des œuvres de leurs membres, dénonçant ainsi le scraping et le vol de leur propriété intellectuelle. Elles accusent Meta de "parasitisme économique".

Concernant la lettre des signataires d'Hollywood, voici son intégral :

Bonjour amis et étrangers. Comme vous le savez peut-être, OpenAI et Google ont récemment recommandé à l'administration américaine actuelle de supprimer toutes les protections juridiques et les garde-fous entourant les protections du droit d'auteur pour l'apprentissage de l'intelligence artificielle. Cette réécriture du droit établi en faveur du soi-disant « Fair Use » nécessitait une première réponse avant 23h59 ET samedi, nous avons donc soumis une première lettre avec les signataires que nous avions à ce moment-là. Nous continuons maintenant à accepter des signatures pour un amendement à notre déclaration initiale. N'hésitez pas à faire suivre cette lettre à toute personne qui, selon vous, s'intéresse au maintien éthique de sa propriété intellectuelle. Vous pouvez ajouter votre nom et toute guilde, syndicat ou description de vous-même que vous jugez appropriés, mais ne modifiez pas la lettre elle-même. Merci beaucoup d'avoir lancé cette initiative un samedi soir !

Réponse d'Hollywood au plan d'action de l'administration sur l'intelligence artificielle et nécessité de faire respecter la loi sur le droit d'auteur.

Nous, les membres de l'industrie américaine du divertissement - représentant un ensemble de directeurs de la photographie, de réalisateurs, de producteurs, d'acteurs, d'écrivains, de studios, de sociétés de production, de musiciens, de compositeurs, de costumiers, de concepteurs de son et de production, de monteurs, de gaffeurs, de membres de syndicats et de l'Académie, et d'autres professionnels du contenu créatif - soumettons cette déclaration unifiée en réponse à la demande de l'administration de contribuer au plan d'action sur l'intelligence artificielle.

Nous sommes fermement convaincus que le leadership mondial de l'Amérique en matière d'IA ne doit pas se faire au détriment de nos industries créatives essentielles. L'industrie américaine des arts et du divertissement soutient plus de 2,3 millions d'emplois américains avec plus de 229 milliards de dollars de salaires par an, tout en fournissant la base de l'influence démocratique américaine et de la puissance douce à l'étranger. Mais les entreprises d'IA demandent à saper cette force économique et culturelle en affaiblissant les protections des droits d'auteur pour les films, les séries télévisées, les œuvres d'art, les écrits, la musique et les voix utilisés pour former les modèles d'IA qui sont au cœur de la valorisation des entreprises de plusieurs milliards de dollars.

Ne vous y trompez pas : cette question va bien au-delà de l'industrie du divertissement, car le droit d'entraîner l'IA sur tous les contenus protégés par le droit d'auteur a un impact sur toutes les industries de la connaissance en Amérique. Lorsque les entreprises de technologie et d'IA exigent un accès illimité à toutes les données et informations, elles ne menacent pas
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Avatar de fodger75
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 29/04/2025 à 10:25
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
je ne cautionne pas le surmenage et le management par le stress.
mais:

On est quand même la sur des problèmes de riches.

Se plaindre de faire 40h/semaines et ne pas avoir le repas de midi gratos... le réveil est brutal pour certains
Moi je faisais ma gamelle la veille en France, et désormais je bosse 46/semaines, j'ai par contre 2j de télétravail. Je ne m'en plains pas.

Mais au bout du compte le plus important c'est le ratio travail/salaire. Il aurait été intéressant de connaitre le salaire de ces salariés par rapport à leurs valeurs moyenne sur le marché.
Si ils sont en haut, ça me semble normal de beaucoup travailler.
Je suis perso à +16000€/mois pour 46h de taff, je préfère cela a mon ancien travail en France moins stressant et mes 35h en France payé 3000€ net.

Il parait que Macron a invité les chercheurs américains a venir en France, donc venez en france faire vos 35h tranquille.
Mais faudra accepter aussi le salaire qui va avec

Je connais pleins de sud coréens et d'indiens qui viendront prendre votre place et salaire aux usa.

Bref il manque pas mal d'information sur ces salariés pour vraiment les plaindre ou pas.
Problème de riche... il va falloir relire la définition.

Tes 16 ke / mois si tu es toujours en France, c'est que tu es dans les 1% de la population et oui dans ce cas toi tu es riche.

Si tu as accepté n'importe quoi c'est ton problème, ça ne veut pas dire que les autres doivent le faire aussi et surtout au 21 ème siècle.
Tout en sachant que 90% de la richesse qu'on produit ne profite en réalité qu'à une poignée.

Hors de question de mettre sa santé en jeu, nous ne sommes pas des esclaves.

Cet article est complètement orienté et propre aux états-unis.

La France, les citoyens subissent une injustice fiscale intolérable, 80 milliards d'évasion par an.
400 Milliards d'aide public absorbés par les grands groupes sans aucun impact sur l'emploi.

L'union fait la force, c'est tout l'Europe, la France qui doit dire stop.
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Avatar de vertex.3F
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 07/05/2025 à 14:07
Citation Envoyé par fodger75 Voir le message
Problème de riche... il va falloir relire la définition.

Tes 16 ke / mois si tu es toujours en France, c'est que tu es dans les 1% de la population et oui dans ce cas toi tu es riche.

Si tu as accepté n'importe quoi c'est ton problème, ça ne veut pas dire que les autres doivent le faire aussi et surtout au 21 ème siècle.
Tout en sachant que 90% de la richesse qu'on produit ne profite en réalité qu'à une poignée.

Hors de question de mettre sa santé en jeu, nous ne sommes pas des esclaves.

Cet article est complètement orienté et propre aux états-unis.

La France, les citoyens subissent une injustice fiscale intolérable, 80 milliards d'évasion par an.
400 Milliards d'aide public absorbés par les grands groupes sans aucun impact sur l'emploi.

L'union fait la force, c'est tout l'Europe, la France qui doit dire stop.
Bonjour, je pense que je suis d'accord avec ce que tu avances.

Malheureusement aujourd hui j'ai l'impression que dans le monde ce sont les systemes économiques libéraux qui ont pris le dessus sur les autres systemes un peu plus régulés et equilibrés. Les individus comme les organisations et les états sont pris au piège de nombreuses contradictions.

Les humains doivent-ils etre au service des systemes économiques ou bien au contraire les systemes économiques ne devraient-ils pas retrouver leur finalité d'origine qui est de servir la cause humaine ?

L'humain qui désirerait un systeme économique libéral devrait aussi accepter d'être considéré par l'entreprise economique comme une simple ressource. Au meme titre qu'une machine.
Je simplifie mais je crois que je n'ai pas besoin de developper. Ni de rappeler l'intox qui consiste pour certains parasites à faire l'amalgame entre le libéralisme philosophique ( le libéralisme prône une société fondée sur la liberté d'expression des individus dans le respect du droit, du pluralisme et du libre échange des idées https://fr.wikipedia.org/wiki/Lib%C3%A9ralisme ) et le libéralisme économique (le fameux capitalisme, jadis bénéfique mais aujourd hui défaillant et ravageur pour les ressources humaines https://fr.wikipedia.org/wiki/Lib%C3...C3%A9conomique ).
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Avatar de Gluups
Membre expert https://www.developpez.com
Le 29/04/2025 à 0:56
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
Je connais pleins de sud coréens et d'indiens qui viendront prendre votre place et salaire aux usa.
Si c'est comme ça que ça se joue il est vraiment girouette, ce mec.
Il a quand même construit un mur pour empêcher l'immigration.

Ah chez nous aussi, le jour où la Gauche a voulu nous mettre en concurrence avec la Chine, ça a fait mal.

C'est du reste surprenant de voir accepter d'augmenter le temps de travail dans un contexte de licenciement.

Si on licencie, c'est qu'il n'y a pas de travail.
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Avatar de floyer
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 29/04/2025 à 14:44
Citation Envoyé par Gluups Voir le message
Il y a un coût à la sortie.

Je ne sais pas pour les autres pays, mais je vous rappelle que chez nous, les trois causes de la nullité d'un contrat sont l'erreur, le dol et la violence.
Y a til une loi « supra nationale » qui encadre les traités. Il ne me semble pas. Par contre, c’est sûr que si on perd les inconvénients, on perd aussi les avantages.

Un exemple bien connu de contrat international rompu unilatéralement est l’emprunt russe dénoncé en 2017. No problem… (bon si la France fait le coup, elle risque d’avoir du mal à financer les déficit des années futures).
1  0 
Avatar de Gluups
Membre expert https://www.developpez.com
Le 09/05/2025 à 0:39
Effectivement, la liberté du loup dans la bergerie consiste à pouvoir égorger tout le monde comme ça lui chante.

Nous n'avons pas beaucoup prise sur le système, mais nous devrions au moins pouvoir virer sans délai des députés qui, exactement à l'instant où les promoteurs de l'intelligence artificielle nous expliquent qu'ils ont l'ambition de nous priver de salaire, nous expliquent que les retraites doivent être payées par les salaires.

Et ça, ça mérite d'être pensé, parce qu'aujourd'hui, même en faisant l'exact contraire de nous représenter, ils terminent leurs mandats.
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Avatar de Gluups
Membre expert https://www.developpez.com
Le 12/05/2025 à 16:25
Ah oui donc c'est bien ça, quand Macron sème la terreur comme depuis quelques mois avec les déséquilibrés qui tuent des pompiers, c'est pour inciter le peuple à se soulever.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 12/05/2025 à 9:13
Citation Envoyé par Gluups Voir le message
Nous n'avons pas beaucoup prise sur le système, mais nous devrions au moins pouvoir virer sans délai des députés qui, exactement à l'instant où les promoteurs de l'intelligence artificielle nous expliquent qu'ils ont l'ambition de nous priver de salaire, nous expliquent que les retraites doivent être payées par les salaires.
1) tu ne peux pas les virer
2) c'est eux qui décident de leurs augmentation annuels, de leurs augmentation de leurs budget, et enfin c'est eux qui décide de leurs régime spéciale de retraite (ultra généreux tu t'en doute)
3) quand un député/politicien a terminé son manda, il est viré pour aller se recaser ailleurs, comme président transport d'ile de france (valérie pecresse), chef de la ratp (Jean Castex)....etc.

le seul moyen de plus cautionner cela et de faire une carrière politique comme eux et de bien profiter de la gamelle, ou de prendre un billet d'avion, de quitter la france et de plus leurs donner 1€. C'est ce qui marche le mieux. Cela appauvrit le pays, ceux qui reste vont etre de plus en plus pressé comme des citrons pour financer le fauteuil qui doit aceullir le gros cul de Gérard Larcher. En même temps, 1 repas pour lui doit couter au moins le budget bouffe du mois d'un smicard.
Au moins moi depuis 6 mois, je suis heureux de plus lui donner d'argent pour bien bouffer.

aucun candidat politique pronant cela ne pourra émergé, car le système les sélectionnent, ceux qui prônerait des réductions de confort sont hors système, ils sont au mieux ignoré des médias de masse de mèche avec les politiciens (les journalistes de plateau sont quasi tous cousins/cousines/épouse/epoux des politiciens), au pire insulté moqué, ridiculisé, et insulté de populiste, d’extrême...etc.

donc le seul moyen est bien de quitter le pays avec ces capitaux et investissements, et de plus payer 1 impôts/taxes en france pour les assécher économiquement.
1  1 
Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 29/04/2025 à 7:23
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Il n'y a pas si longtemps, travailler dans le secteur de la technologie aux États-Unis était synonyme de sécurité de l'emploi, d'avantages extravagants et d'une éthique de l'apport de toute sa personne au bureau, rare dans d'autres secteurs.

Aujourd'hui, un poste dans la technologie ressemble à un emploi ordinaire : les travailleurs doivent faire face à la peur constante des licenciements, à des horaires plus longs et à une liste de responsabilités toujours plus longue pour le même salaire. C'est un revirement brutal pour un groupe qui n'a guère connu que des périodes de prospérité, lorsque la technologie définissait les tendances en matière de culture d'entreprise.
En principe les heures supplémentaires devraient être payés et il devrait y avoir une augmentation quand on a de nouvelles responsabilités (vu que ça ne correspond plus à la description du poste).
Les travailleurs devraient arrêter de travailler une fois qu'ils ont fait leurs heures, parce que refuser de faire des heures supplémentaires gratuitement n'est pas un motif de licenciement valable.
Normalement les travailleurs ont des droits.

Citation Envoyé par calvaire Voir le message
On est quand même la sur des problèmes de riches.
Bof…
Là l'entreprise leur dit "vous allez travailler plus longtemps, vous aurez plus de tâches à réaliser, vous n'aurez pas d'augmentation, et si vous faites tout très bien, vous risquez quand même de vous faire virer".
Le but de l'opération est probablement de les motiver à démissionner.

Citation Envoyé par calvaire Voir le message
Il parait que Macron a invité les chercheurs américains a venir en France, donc venez en france faire vos 35h tranquille.
Mais faudra accepter aussi le salaire qui va avec
Le temps de travail n'est pas la différence principal.

Aux USA les travailleurs font 40h par semaine, en France des gens ont des contrats de 40h/semaine et ils sont très loin d'avoir un salaire US.
Bon après il n'y a pas les mêmes système de retraite, système de sécurité sociale, etc.

Travailler plus longtemps ne veut pas dire "produire plus", ni "produire mieux".
Faites travailler un gars 70h/semaine, il produira de moins en moins et finira par être grillé.
C'est bête de sacrifier sa santé pour un travail (surtout que là ça fait plus encore plus de dégât à la santé mentale qu'à la santé physique).

Si l'entreprise préfère un gars qui passe 70h au bureau par semaine, à un gars qui réalise la même quantité de travail en 28h, c'est qu'elle est complétement conne !

Citation Envoyé par Gluups Voir le message
Il a quand même construit un mur pour empêcher l'immigration.
L'immigration illégale !
Les clandestins ne peuvent pas travailler dans la tech, puisqu'ils n'ont pas de visa de travail.

Un pays doit filtrer ce qu'il laisse entrer.
Il ne doit autoriser l'entrée que de ce dont il a besoin.

Si le pays a besoin de 3 développeurs indiens, il laissera entrer 3 développeurs indiens.
Un pays peut diminuer l'immigration illégale et augmenter l'immigration légal. Plus d'étrangers peuvent entrer dans le pays, mais ils auront été choisi.
Il est très dangereux de laisser n'importe qui rentrer, parce que dans le tas il y aura des terroristes.

Citation Envoyé par Gluups Voir le message
Si on licencie, c'est qu'il n'y a pas de travail.
Ou alors c'est que l'entreprise veut faire des économies.
Parfois elles utilisent le prétexte de l'IA.
Les très grosses entreprises semblent convaincu que des outils feront gagner du temps aux travailleurs et que par conséquent elles auront besoin de moins de travailleurs.

Ces entreprises avaient fait de la merde en embauchant des gens qui ne foutaient rien et qui étaient payé beaucoup trop cher.
C'était peut-être en lien avec les histoires de "Diversité, équité et inclusion".
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Avatar de Gluups
Membre expert https://www.developpez.com
Le 29/04/2025 à 12:40
C'est tout-à-fait ça, c'est une remarque à verser pour la constitution d'une nouvelle Europe.

Je ne sais pas si il y a eu un sursaut, l'Europe a fini, de temps à autre, par s'occuper aussi, un peu, d'autre chose que d'empêcher les entreprises européennes de fonctionner. Nous avons eu le RGPD, le port USB C et les alimentations dessus.

Ça fait léger par rapport à tout le passif qu'on avait avant, à dire dans quel bois et de quelle forme devaient être faites les boîtes de camembert, mais c'est déjà ça.

Reste à voir comment nous avons envie de réagir : est-ce que nous nous contentons de ces petits bouts, ou voulons-nous la démocratie ?

En ayant quand même présent à l'esprit que la démocratie, c'est plus satisfaisant, mais c'est aussi plus exigeant.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 28/04/2025 à 11:29
je ne cautionne pas le surmenage et le management par le stress.
mais:

Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Aux États-Unis, Amazon a par exemple imposé à ses employés e-commerce d’être physiquement au bureau cinq jours par semaine, pour au moins « huit heures par jour » .....
La bienveillance et les mythiques snacks gratuits semblent aujourd’hui bien loin.
On est quand même la sur des problèmes de riches.
Se plaindre de faire 40h/semaines et ne pas avoir le repas de midi gratos... le réveil est brutal pour certains
Moi je faisais ma gamelle la veille en France, et désormais je bosse 46/semaines, j'ai par contre 2j de télétravail. Je ne m'en plains pas.

Mais au bout du compte le plus important c'est le ratio travail/salaire. Il aurait été intéressant de connaitre le salaire de ces salariés par rapport à leurs valeurs moyenne sur le marché.
Si ils sont en haut, ça me semble normal de beaucoup travailler.
Je suis perso à +16000€/mois pour 46h de taff, je préfère cela a mon ancien travail en France moins stressant et mes 35h en France payé 3000€ net.

Il parait que Macron a invité les chercheurs américains a venir en France, donc venez en france faire vos 35h tranquille.
Mais faudra accepter aussi le salaire qui va avec

Je connais pleins de sud coréens et d'indiens qui viendront prendre votre place et salaire aux usa.

Bref il manque pas mal d'information sur ces salariés pour vraiment les plaindre ou pas.
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