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Annonce de la création de Meta Superintelligence Labs par Mark Zuckerberg pour ses projets de recherche IA fondamentale
Lisez la note interne complète qui a fuité

Le , par Jade Emy

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Annonce de la création de Meta Superintelligence Labs par Mark Zuckerberg pour ses projets de recherche IA fondamentale, lisez la note interne complète qui a fuité

Mark Zuckerberg a annoncé la création de Meta Superintelligence Labs, qui sera dirigé par certains des derniers employés recrutés par son entreprise. Ce nouveau projet d'intelligence artificielle superintelligente, dirigé par des cadres tels que l'ancien PDG de Scale AI, Alexandr Wang, et l'ancien PDG de GitHub, Nat Friedman, accueillera différentes équipes travaillant sur des modèles fondamentaux. Zuckerberg a lancé une campagne de recrutement intensive dans le domaine de l'IA, car il est confronté à une concurrence féroce de la part de rivaux tels que OpenAI et Google.

Début juin 2025, un rapport a révélé que Meta a créé un nouveau laboratoire afin de développer la « superintelligence ». La société a recruté Alexandr Wang, fondateur et PDG de la startup Scale AI, pour rejoindre le nouveau laboratoire. Meta envisagerait de former une équipe d'une cinquantaine de personnes et aurait proposé des rémunérations à sept ou neuf chiffres à des dizaines de chercheurs issus de rivaux comme OpenAI et Google, certains ayant déjà accepté de rejoindre l'entreprise.

Le 28 juin, Mark Zuckerberg a confirmé qu'il créait Meta Superintelligence Labs, qui sera dirigé par certains des derniers employés recrutés par son entreprise, notamment l'ancien PDG de Scale AI, Alexandr Wang, et l'ancien PDG de GitHub, Nat Friedman. Zuckerberg a déclaré que la nouvelle unité de superintelligence IA, MSL, accueillera les différentes équipes de l'entreprise travaillant sur des modèles de base tels que le logiciel open source Llama, des produits et des projets de recherche fondamentale en intelligence artificielle, selon une note interne obtenue par CNBC.

Le cofondateur et PDG de Meta s'est lancé dans une campagne de recrutement intensive dans le domaine de l'IA, alors qu'il est confronté à une concurrence féroce de la part de rivaux tels qu'OpenAI et Google. Au début du mois de juin, l'entreprise a annoncé qu'elle allait embaucher Wang, désormais directeur de l'IA chez Meta, ainsi que certains de ses collègues, dans le cadre d'un investissement de 14,3 milliards de dollars dans Scale AI.

Meta a également recruté Friedman et son partenaire commercial, Daniel Gross, qui était PDG de Safe Superintelligence, la start-up d'IA créée par le cofondateur d'OpenAI, Ilya Sutskever. Meta avait tenté d'acheter Safe Superintelligence, mais Sutskever avait refusé. Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré dans un récent podcast que Meta recrutait des chercheurs en IA de son entreprise, en leur offrant des primes à la signature pouvant atteindre 100 millions de dollars.

Andrew Bosworth, directeur technologique de Meta, a déclaré lors d'une interview du 20 juin qu'OpenAI ripostait aux offres de Meta. "Le marché fixe ici un tarif pour un niveau de talent qui est vraiment incroyable et sans précédent dans mes 20 ans de carrière en tant que dirigeant dans le domaine technologique", a déclaré Bosworth.


Voici le mémo interne complet de Mark Zuckerberg :


À mesure que le rythme des progrès de l'IA s'accélère, le développement de la superintelligence devient une réalité. Je pense que cela marquera le début d'une nouvelle ère pour l'humanité, et je m'engage pleinement à faire tout ce qui est en mon pouvoir pour que Meta montre la voie. Aujourd'hui, je souhaite vous donner quelques détails sur la manière dont nous organisons nos efforts en matière d'IA afin de concrétiser notre vision : une superintelligence personnelle pour tous.

Nous allons appeler notre organisation globale Meta Superintelligence Labs (MSL). Cela inclut toutes nos fondations, nos équipes produits et FAIR, ainsi qu'un nouveau laboratoire dédié au développement de la prochaine génération de nos modèles.

Alexandr Wang a rejoint Meta pour occuper le poste de directeur de l'IA et diriger MSL. Alex et moi travaillons ensemble depuis plusieurs années, et je le considère comme le fondateur le plus impressionnant de sa génération. Il a une vision claire de l'importance historique de la superintelligence et, en tant que cofondateur et PDG, il a fait de ScaleAI une entreprise à croissance rapide impliquée dans le développement de presque tous les modèles de pointe du secteur.

Nat Friedman a également rejoint Meta pour s'associer à Alex à la tête de MSL, où il dirigera nos travaux sur les produits d'IA et la recherche appliquée. Nat travaillera avec Connor pour définir son rôle à l'avenir. Il a dirigé GitHub chez Microsoft et, plus récemment, l'une des principales sociétés d'investissement dans le domaine de l'IA. Nat a siégé au sein de notre groupe consultatif Meta au cours de l'année dernière, il a donc déjà une bonne connaissance de notre feuille de route et de ce que nous devons faire.

Plusieurs nouveaux membres talentueux ont également rejoint notre équipe aujourd'hui ou au cours des dernières semaines, et je suis ravi de vous les présenter :

  • Trapit Bansal -- pionnier du RL sur la chaîne de pensée et co-créateur des modèles o-series chez OpenAI.
  • Shuchao Bi -- co-créateur du mode vocal GPT-4o et de l'o4-mini. A précédemment dirigé la post-formation multimodale chez OpenAI.
  • Huiwen Chang -- co-créateur de la génération d'images GPT-4o, et a précédemment inventé les architectures MaskGIT et Muse de conversion de texte en image chez Google Research
  • Ji Lin -- a contribué à la création d'o3/o4-mini, GPT-4o, GPT-4.1, GPT-4.5, 4o-imagegen et Operator reasoning stack.
  • Joel Pobar -- inférence chez Anthropic. Auparavant chez Meta pendant 11 ans sur HHVM, Hack, Flow, Redex, les outils de performance et l'apprentissage automatique.
  • Jack Rae -- responsable technique du pré-entraînement pour Gemini et du raisonnement pour Gemini 2.5. A dirigé les premiers efforts de LLM pour Gopher et Chinchilla chez DeepMind.
  • Hongyu Ren -- co-créateur de GPT-4o, 4o-mini, o1-mini, o3-mini, o3 et o4-mini. A précédemment dirigé un groupe chargé du post-entraînement chez OpenAI.
  • Johan Schalkwyk -- ancien Google Fellow, contributeur de la première heure à Sesame et responsable technique pour Maya.
  • Pei Sun -- post-formation, codage et raisonnement pour Gemini chez Google Deepmind. A précédemment créé les deux dernières générations de modèles de perception de Waymo.
  • Jiahui Yu -- co-créateur de o3, o4-mini, GPT-4.1 et GPT-4o. A précédemment dirigé l'équipe de perception chez OpenAI et co-dirigé le multimodal chez Gemini.
  • Shengjia Zhao -- co-créateur de ChatGPT, GPT-4, tous les modèles mini, 4.1 et o3. A précédemment dirigé les données synthétiques chez OpenAI.

Je suis enthousiasmé par les progrès que nous avons prévus pour Llama 4.1 et 4.2. Ces modèles alimentent Meta AI, qui est utilisé par plus d'un milliard d'utilisateurs actifs par mois sur nos applications et par un nombre croissant d'agents chez Meta qui contribuent à améliorer nos produits et notre technologie. Nous nous engageons à continuer à développer ces modèles.

En parallèle, nous allons commencer à mener des recherches sur notre prochaine génération de modèles afin d'atteindre la frontière dans l'année à venir. J'ai passé ces derniers mois à rencontrer des personnalités de premier plan chez Meta, dans d'autres laboratoires d'IA et dans des start-ups prometteuses afin de constituer le groupe fondateur de cette petite équipe riche en talents. Nous sommes encore en train de former ce groupe et nous demanderons à plusieurs personnes de l'organisation IA de rejoindre ce laboratoire.

Meta est particulièrement bien placé pour offrir une superintelligence au monde entier. Nous disposons d'une activité solide qui nous permet de développer une puissance de calcul bien supérieure à celle des petits laboratoires. Nous avons une expérience plus approfondie dans la création et le développement de produits qui touchent des milliards de personnes. Nous sommes pionniers et leaders dans le domaine des lunettes et des appareils portables IA, un secteur en pleine expansion. Et la structure de notre entreprise nous permet d'avancer avec beaucoup plus de conviction et d'audace. Je suis optimiste quant au fait que cet afflux de nouveaux talents et cette approche parallèle du développement de modèles nous permettront de tenir notre promesse d'offrir une superintelligence personnelle à tous.

D'autres personnes exceptionnelles à tous les niveaux se joindront à cet effort dans les semaines à venir, alors restez à l'écoute. Je suis impatient de me lancer et de me mettre au travail.
Source : Le mémo interne complet de Mark Zuckerberg

Et vous ?

Pensez-vous que ce nouveau laboratoire de Meta est crédible ou pertinent ?
Quel est votre avis sur le sujet ?

Voir aussi :

Meta investira jusqu'à 65 milliards de $ en 2025 pour atteindre ses objectifs en matière d'IA et créera une IA ingénieur qui contribuera à produire plus de code pour ses recherches, déclare Mark Zuckerberg

Meta redouble d'efforts en matière d'IA malgré la percée rentable de DeepSeek. Mark Zuckerberg a promis que le géant de la technologie investirait des centaines de milliards de dollars dans l'IA

Un juge fédéral américain se prononce sur l'argument de Meta concernant l'utilisation équitable des droits d'auteur sur l'IA : "Vous anéantissez le marché pour le travail de cette personne"
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 03/07/2025 à 8:02
la chine (1.4 millions) et la russie (400000) sont les 1er pays a former des ingénieurs.
en comparaisons, les usa en forme que 200k/ans.

L'école en occident et globalement mauvaise, que ce soit en France ou aux usa, pour mes enfants a Singapour ce fut un choc tellement le niveau et supérieur, on a facile 1.5-2ans de retard en France pour le même age.
Les enfants en Asie travailles plus, et les cours sont très orienté science dur.
Envoyer votre enfant dans une école à Singapour ou Shanghai, a son retour il sera 1er de la classe

Donc moins d'ingénieurs formés et des écoles médiocre en occident, fatalement oui aujourd'hui les pays asiatiques domine sur le plan scientifique.
La chine maitrise quasiment toute la chaine de valeurs de l'industrie de la tech. Sur le hardware aujourd'hui elle conçoit et fabrique les meilleurs composants du monde comme les derniers écrans OLED BOE comme la dalle BOE X1 ou le capteur photo Smartsens SC5AOCS. Je ne parle pas de la voiture électrique et surtout des innovations dans les batteries.
Les usines dans le nord de la france toujours pas terminé d’être construite ont déjà 2 génération de retard... quand elle seront terminés leurs productions n'aura aucun intérêt économique.
Ils ne copient plus, ils dépassent technologiquement tous les concurrents.

le salaire brut et legerement supérieur a celui de la france MAIS moins d’impôts / charges → salaire net bien plus élevé, même à brut égal.

Le jours ou SMIC sera au niveau de TSMC la chine aura la maitrise de tous. Et leurs très bon ingénieurs y veillent.

enfin coté salaire: la chine a bien augmenté, coté simple ouvrier, ceux qui fabrique la xiaomi su7 gagnent 1280€/mois
coté ingénieurs ils sont mieux payé qu'en France, un débutant peut gagner 1900€, après 5-10ans ils peut atteint les 3000€ et en fin de carrière c'est pas rare d'avoir 6000€. Le campus Huawei de Dongguan ou je suis déjà allé, on est très bien choyé. Le package est bien meilleurs qu'en france: logements subventionnés ou même gratuits pour certains postes, assurance santé au top du top, retraite, congés payés, congés maternité/paternité plus généreux qu'en france.

Ce que j'aime surtout en Asie: la méritocratie forte : promotions et hausses rapides pour les salariés performants.

Enfin, à l'avenir je pense que l'inde aussi va aussi faire son trou. La plupart des pdg des gafam sont aujourd'hui des indiens et ce n'est pas un hasard.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 03/07/2025 à 8:53
Noooooooooooooooooon!

Mais pourtant les chantres de la globalisation économique des années 2000, nous avez dit: "La Chine sera l'atelier du monde... A eux, les boulots de merde... Les pays occidentaux gardent le principal: La matière grise, le know-how!!!!"

Dommage que ces grands décideurs n'aient pas demandé l'avis des chinois avant...
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 03/07/2025 à 9:49
Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Quel est votre avis sur le sujet ?
C'est tout a fait normal que la Chine produisent des bons chercheurs, des bons ingénieurs, etc.

Souvent dans les pays asiatiques l'éducation ne rigolent pas.
Là on voit bien le choc civilisationnel entre eux et l'occident.

En Chine il y a des parents qui mettent une pression de dingue sur leurs enfants.
L'éducation est vraiment important pour eux.

Alors qu'en occident on a tendance à s'en foutre.
Les parents sont plus du genre à dire "va jouer avec cette tablette et nous ne dérange pas".

Chaque modèle civilisationnel a ses qualités et ses défauts.
Ça ne doit pas être marrant d'être un enfant chinois avec des parents qui veulent absolument que tu réussisses dans la vie.
C'est un peu cruel, comme dresser un chien à faire des choses qu'un chien ne devrait pas faire.
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