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Google a demandé à la FTC américaine de rompre l'accord exclusif de Microsoft pour l'hébergement de la technologie d'OpenAI sur ses serveurs cloud Azure
Microsoft abuserait d'avantages déloyaux

Le , par Jade Emy

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L'IA : une menace pour les postes des développeurs informatique humains dans les années à venir ?
C’est ce que suggère la page deathbyai.com qui liste en sus d’autres métiers comme la médecine

Le site deathbyai.com, à la manière de gcemetery.co – connu comme le cimetière des projets de Google, dresse une liste de métiers menacés par la montée en puissance de l’intelligence artificielle et le métier de programmeur informatique en fait partie. Pure spéculation ? Le fait est que les grandes enseignes technologiques semblent s’être lancées dans une révolution de la filière du génie logiciel. Microsoft a fait le premier pas avec GitHub et Copilot, son intelligence artificielle de suggestion de blocs de code. Google veut semble-t-il aller encore plus loin avec un projet secret qui cherche à créer un code capable de s'écrire, de se corriger et de se mettre à jour tout seul. L'initiative s'appuie sur les avancées en matière d'intelligence artificielle. Elle ravive le débat sur la possible disparition d'informaticiens humains à l'avenir.


L'initiative de Google baptisée AI Developer Assistance fait partie des paris de Google dans le domaine de l'intelligence artificielle générative. Les détails du fonctionnement de cet outil à but révolutionnaire restent un mystère. Cependant, certains qui ont été mis en lumière dressent un tableau très intéressant de ce que l'on peut attendre de ce projet. Pitchfork, ou AI Developer Assistance, est en soi un outil qui utilise l'apprentissage automatique pour apprendre au code à s'écrire et se réécrire lui-même.

Comment ? En apprenant des styles correspondant à des langages de programmation, et en appliquant ces connaissances pour écrire de nouvelles lignes de code. L’intention initiale derrière ce projet était de de créer une plateforme capable de mettre automatiquement à jour la base de code Python chaque fois qu'une nouvelle version était publiée, sans nécessiter l'intervention ou l'embauche d'un grand nombre d'ingénieurs.

Cependant, le potentiel du programme s'est avéré beaucoup plus important que prévu. Désormais, l'intention est de donner vie à un système polyvalent capable de maintenir un standard de qualité dans le code, mais sans dépendre de l'intervention humaine dans les tâches de développement et de mise à jour.

Les responsables de Google doivent résoudre plusieurs problèmes avant de le montrer au public. Au-delà des aspects techniques qu’il reste encore à couvrir, le plan juridique et le plan éthique ne seront pas en reste. En effet, la firme californienne a été au centre de la scène à mi-parcours de l’année dans l'affaire de l'ingénieur licencié pour avoir déclaré que LaMDA, son modèle d'intelligence artificielle pour les conversations en langage naturel, avait montré des signes de sensibilité similaires à ceux d’un humain.

L’initiative Pitchfork ravive le débat sur la future disparition des développeurs. En effet, lorsqu’on parle d’intelligence artificielle, deux grands courants de pensée s’affrontent : celui des tiers qui pensent qu’il s’agit d’un outil, ce, sans plus et celui des intervenants et observateurs qui sont d’avis que ce n’est qu’une question de temps avant qu’elle ne devienne une menace pour la race humaine. Les retours sur le débat s’accumulent et certains laissent filtrer que l’intelligence artificielle générale pourrait nous tomber dessus dans 5 à 10 ans.



Les machines seraient alors dotées de « bon sens. » Au stade d’intelligence artificielle générale, elles seraient capables de réflexion causale, c’est-à-dire de cette capacité à raisonner sur « le pourquoi les choses se produisent. » Des intiatives comme Pitchfork se trouveraient alors en pôle position pour provoquer une mise au garage des informaticiens humains.

En attendant d’y être, l’intelligence artificielle actuelle fait montre de limites importantes. Bien qu’on s’appuie déjà sur celle-ci pour diagnostiquer des maladies, effectuer des traductions ou encore transcrire des paroles, le fait est qu’elle continue à faire montre de tares qui indiquent que la mise au rebut des programmeurs humains n’est pas pour demain. GitHub Copilot par exemple est critiqué par la communauté du logiciel open source pour sa reproduction aveugle des blocs de code. De facon plus précise, cette intelligence artificielle produit du code en s’appuyant sur du contenu protégé par le droit d’auteur.



Des informaticiens de l'Université de Stanford ont découvert que les développeurs qui acceptent l'aide d'outils d'IA comme Github Copilot produisent un code moins sécurisé que ceux qui ne les utilisent pas. Dans un article intitulé « Les utilisateurs écrivent-ils plus de code non sécurisé avec des assistants IA ? », les experts de Stanford Neil Perry, Megha Srivastava, Deepak Kumar et Dan Boneh répondent à cette question par l'affirmative. Pire encore, ils ont constaté que l'aide de l'IA avait tendance à tromper les développeurs sur la qualité de leur production.

Source : deathbyai.com

Et vous ?

Les développements en cours dans la filière du génie logiciel donnent-ils lieu à des inquiétudes légitimes quant à l’avenir des informaticiens humains dans la filière ?
Que vous suggère la possibilité que la recherche aboutisse à l’intelligence artificielle générale dans 5 à 10 ans ?
Comment voyez-vous l'intelligence artificielle dans 5 à 10 ans ? Comme un outil ou comme un danger pour votre poste de développeur ?

Voir aussi :

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La SEC demande à Musk de renoncer à son poste de président de Tesla et exige une amende de 40 millions $ US pour un règlement à l'amiable
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Avatar de _toma_
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 12/12/2024 à 23:44
C'est toujours la même chose : ceux qui prônent une économie dérégulée et qui chient sur un état qui les contraint dans leurs mouvements sont les premiers à venir pleurer auprès de l'état quand ce ne sont pas eux qui sont en position de force.

"Un marché libre, oui, mais à condition que je sois toujours gagnant."

Qu'il soient fabricants de voitures, d'avions ou d'ordinateurs, c'est le même scénario.
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Avatar de Mat.M
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 01/01/2025 à 20:20
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
les "talents" devrait urgemment trouver du taff ailleurs car il n'ont plus aucun avenir chez amazon, surement plus aucune augmentation de salaire et des conditions de travails qui vont se dégrader.
hhhmm je pense que chez Amazon c'est surtout des caristes, des préparateurs de commande, des manutentionnaires oui dont on a besoin et non pas des salariés de la tech..
et si ça ne recrute plus dans la tech vous seriez prêt à travailler comme manutentionnaire chez Amazon ?
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Avatar de Minato Sensei
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 12/12/2024 à 12:20
Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Google a demandé à la FTC américaine de rompre l'accord exclusif de Microsoft pour l'hébergement de la technologie d'OpenAI sur ses serveurs cloud Azure, Microsoft abuserait d'avantages déloyaux

Google a demandé à la la Commission fédérale du commerce (FTC) des États-Unis de rompre l'accord exclusif de Microsoft pour l'hébergement de la technologie d'OpenAI sur ses serveurs cloud Azure. Google souhaite également héberger les modèles d'OpenAI afin que leurs clients cloud n'aient pas besoin d'accéder aux serveurs de Microsoft pour accéder à la technologie de la startup.
ça chouine fort dans la Silicon Valley. Qu'est-ce qu'il ne faut pas entendre. Les mecs ont misé sur OpenAI, ils semblent raflé la mise. De son côté Google s'essayait à Bard (le nom il a évolué encore depuis ou bien ?). Son IA woke n'a pas découvert comment faire du feu avec deux silex alors "ouin ouin, Microsoft est pÔ jOOOntiiiiil, ils veulent garder OpenAI pour eux tout seul, il faut les en empêcher".

Quelle grosse farce.

Une entreprise en situation de monopole (sur la recherche et la pub en ligne - combo Gagnant complété par Chrome) qui s'attaque à une autre entreprise (en situation de monopole en devenir ?) parce qu'elle a eu le coup d'œil qu'Alphabet n'a pas eu et qu'en plus Alphabet a du mal à apprécier ses propres efforts internes en matière d'IA. Quelle ironie
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 07/01/2025 à 13:15
Il me semble que Apple à le même probleme avec son vision pro à 4000$

Y'a vraiment une plus value sur ces ia à 200$/mois ? face a l'offre gratuite ou celle à 10-20€/mois ?
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 01/01/2025 à 19:39
j'imagine que les boites comme amazon s'en moque de perdre leurs meilleur talent, c'est un calcul fait et bien réfléchie avant d'avoir pris cette décision.
peut etre que les talents ne sont finalement pas si indispensable que ca et mieux encore sont économiquement moins rentable que des juniors, donc leur départ c'est meme voulue, ca coute moins cher qu'un licenciement et ca fait pas de mauvaise pub.

Amazon a décidé de dégraisser dans ces effectifs sans licencier davantage, syndicat ou pas ca ne changera rien, amazon sabordera l'ambiance et les condition de travail jusqu'à ce que son quota de départ volontaire soit atteint.

les "talents" devrait urgemment trouver du taff ailleurs car il n'ont plus aucun avenir chez amazon, surement plus aucune augmentation de salaire et des conditions de travails qui vont se dégrader.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 02/01/2025 à 17:31
Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
hhhmm je pense que chez Amazon c'est surtout des caristes, des préparateurs de commande, des manutentionnaires oui dont on a besoin et non pas des salariés de la tech..
et si ça ne recrute plus dans la tech vous seriez prêt à travailler comme manutentionnaire chez Amazon ?
la question n'a pas de sens, si demain l'économie y'a plus besoin de mes compétences dans l'it, je vais devoir me former dans un autre domaine.
Donc oui j'irais travailler comme manutentionnaire chez Amazon si y'a pas autre chose, faut bien payer les factures.
Mais d'autres domaines m'intéresse en dehors de l'it, j'irais surement ailleurs, je ferais une formation soudeur par exemple ou technicien pétrolier ou que sais je encore.

Je vais faire ce que n'importe qui devrait faire, aller à France travail, demander la liste des métiers en tensions et voir les plus accessibles/cohérents par rapport à ma carrière passé et aux formations proposé.

Je fais déja cette exercice tous le temps d'ailleurs, l'it est vaste et je consulte régulièrement les domaines en tension et je me forme dans ces domaine. Je regarde notamment l'étude de michel page, tres bien pour voir quel métier rapport le plus de fric et ou y'a plus de besoin.

et je m'autoforme dans ces domaines, en ce moment c'est la cybersécurité, le devops, la datascience sur les llm.

edit: a titre perso mon métier actuel n'a plus a rien a voir avec mon 1er post, rien que déja la j'ai changé de poste au cour de ma carriere.
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