Morgan Stanley remet en question les craintes selon lesquelles l'IA entraînerait un chômage massif et permanent. La banque rapporte que, à l'instar des révolutions technologiques passées, l'IA transformera le marché du travail plutôt que de le supprimer, créant de nouveaux métiers et modifiant les compétences requises. L’idée centrale est celle d’un déplacement des compétences plutôt que d’une substitution totale du travail humain. Cette analyse contraste avec les prédictions des patrons du secteur de l'IA sur une hécatombe de l'emploi. Elle rassure les travailleurs et intervient dans un contexte où le marché est ébranlé par le scepticisme lié aux promesses de l'IA.Dario Amodei, PDG d'Anthropic, a déclaré que l'IA pourrait éliminer environ la moitié de tous les emplois de premier échelon dans les secteurs tertiaires au cours des cinq prochaines années. La directrice générale du Fonds monétaire international a déclaré que jusqu'à 60 % des emplois dans les économies avancées seront supprimés ou transformés par l'IA. Selon elle, « l'IA frappe les travailleurs comme un tsunami qui s'abat sur le marché du travail ».
Elon Musk, PDG de xAI, a prédit que l'IA et les robots humanoïdes rendraient le travail complètement « facultatif » d'ici 10 à 20 ans, inaugurant une économie post-pénurie où l'argent lui-même deviendrait inutile. Sam Altman, PDG d'OpenAI, a averti que la « superintelligence » pourrait bientôt surpasser même les meilleurs dirigeants d'entreprise. Mustafa Suleyman, patron de l'IA chez Microsoft, s'attend à une automatisation généralisée d'ici à cinq ans.
Mais l'analyse de Morgan Stanley relative. L’argument repose sur une analogie avec les révolutions technologiques de ces 150 dernières années. Comme l’électrification ou l’informatique, l’IA devrait détruire certaines tâches tout en en créant d’autres. Le bilan net ne serait pas nécessairement négatif à long terme, mais la transition pourrait être asymétrique et exigeante en matière de reconversion professionnelle. L'IA créerait de nouveaux rôles.
Morgan Stanley offre un message remarquablement rassurant aux employés inquiets et aux marchés nerveux : « la majorité d'entre vous ne sera pas au chômage de façon permanente ; vous allez simplement trouver de nouveaux emplois, dont beaucoup, voire la plupart, n'existent pas encore ».
Une évolution des métiers plutôt qu'une extinction de masse
Selon le rapport, si certains rôles seront automatisés, d'autres seront enrichis par l'IA, et de nouveaux métiers entièrement inédits verront le jour. La banque parle d'une "évolution" du paysage professionnel plutôt que d'un événement d'extinction de masse pour les cols blancs. Elle cite l'exemple du tableur des années 1980 : s'il a automatisé certaines tâches comptables répétitives, il a simultanément libéré du temps pour des travaux plus complexes.
L'introduction du tableur a également fait naître de nouvelles professions financières. « Si certains rôles peuvent être automatisés, d'autres seront améliorés grâce à l'augmentation de l'IA, et d'autres rôles entièrement nouveaux seront créés », a écrit Morgan Stanley dans son rapport.
« Apprendre à programmer sera inutile à l'avenir », a déclaré Jensen Huang, PDG de Nvidia. Selon ce dernier, l'IA fera de tous des programmeurs au travers du langage naturel. Sa déclaration fait référence au vibe coding, une méthode de développement logiciel où l'IA génère la quasi-totalité du code à partir d'instructions en langage naturel, se concentrant sur l'intention plutôt que sur la syntaxe. Mais il s'agit d'une pratique controversée et décriée.
Les Big Tech ont licencié environ 250 000 personnes dans le monde en 2025, souvent en citant l'IA comme facteur principal. Des figures comme Mark Zuckerberg et Elon Musk ont ouvertement prédit que l'IA remplacerait des ingénieurs juniors et intermédiaires. « Est-ce que j'aurai encore un emploi dans trois ans ? », s'inquiète un ingénieur logiciel. Les avantages dont jouissaient les employés de la Silicon Valley ont progressivement disparu à l'ère de l'IA.
En d'autres termes, Elon Musk et ses pairs prédisent qu'à l'avenir, les compétences les plus précieuses seront la rapidité d'apprentissage, la capacité d'adaptation et la capacité à travailler avec en équipe avec l'IA : conception rapide, orchestration de systèmes, évaluation et jugement stratégique.
À quoi vont ressembler les nouveaux emplois de demain ?
À quoi ressembleront ces nouveaux métiers ? L'IA occupant désormais une place centrale dans la stratégie commerciale, les organisations devraient embaucher des « directeurs de l'IA » pour guider l'adoption de cette technologie dans tous les services. On assistera également à une augmentation massive des postes liés à la gouvernance de l'IA, axés sur la conformité des données, la supervision des politiques et la sécurité de l...
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